各科室、各企业：
为了深入贯彻落实党中央、国务院关于合力打赢打好深化治理欠薪冬季行动的部署要求，集中力量做好当前至春节后欠薪矛盾问题的处置工作，有力维护劳动者的合法权益，按照省市县就业促进和劳动保护工作有关要求，现将有关事项通知如下：
一、组织架构
组 长：林 雪 党工委书记
邵 安 主任
副 组 长：吴世县 党工委委员、副主任
王 锐 党工委委员、副主任
江月仙 党工委委员、副主任
楼 浩 党工委委员、应急管理指导科科长
办公室主任（兼）：王 锐 党工委委员、副主任
成 员：三门县沿海工业城发展服务中心工作人员（具体名单见附件）。
二、办公地点
办公地点统一设在沿海工业城兴港公园三门县港南就业综合服务站
三、运行机制
专班自2024年12月9日起，实施常态化运行，截至2025年2月17日，根据需要适时集中研判形势、会商对策、集中攻坚、定期向县社会治理中心和县就业促进和劳动保护工作联席会议报告欠薪矛盾处置工作进展情况。欠薪应急处置工作专班承担专班日常工作，处置重大欠薪事件及欠薪矛盾化解，及时处置各类拖欠工资事件并按时上报处置情况。专班成员加强备勤值班，保持24小时通信联络畅通。针对涉及人员10人以上或涉及金额20万以上的案件由牵头分管领导分案负责处置。
四、做好隐患排查工作
各驻企联络员要结合园区内实际，对园区内企业欠薪隐患进行全面排摸，重点对工程建设领域尤其是政府投资项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目、劳动密集型制造业、受外部环境影响比较严重的行业领域进行排查梳理，并上报欠薪专班；同时要关注国平台、省平台投诉比较多的企业、房地产开发项目、校外培训机构、低小散加工企业等欠薪高风险领域，确保不留死角、不留盲区。同时，密切与县人社局联系沟通，坚持线上线下结合，关注工资监管平台建设项目长效机制落实情况，对超过一个工资支付周期仍未支付工资的建设项目，要及时督促整改，同时推动六项制度落实倒查工作，对整改不到位的，要坚决予以处理处罚；并结合书面审查工作，督促企业尽快完成网上申报。企业欠薪由驻企联络员进行初步调解，无法调解须及时上报欠薪专班，不可拖沓敷衍、推诿扯皮。
五、进一步强化督查和问责
应急处置期间，各专班工作人员要认真组织开展督促指导，对欠薪问题较重的企业要加强实地督查。严格落实浙江省根治欠薪工作标准、负面清单和动态管理措施，对符合倒查条件的有关欠薪案件，将根据《关于对欠薪案件开展实地倒查的通知》要求，及时启动实地倒查，并视情追责问责。
附件1：
欠薪应急处置工作专班名单.doc
附件4：加工制造业欠薪隐患排查表.doc
三门县沿海工业城发展服务中心
2024年12月9日