办公室是负责日常政务、事务、人事劳资管理、安全保卫、纪检监察工作和精神文明、信息化、企业文化建设及宣传、党务、政工、工会等工作的综合管理部门。
    1、负责建立健全统一的行政管理办法、规章制度、考核办法和管理服务规范，并组织开展考核，保证日常工作正常运转，提高办事效率和质量；
    2、负责年度工作目标的汇总、整理和分解，负责工作督办，协调部门间的工作，保证工作落实到位；
    3、负责各类综合材料的组织起草、公文处理、档案管理、保密、信访、对外联络、对外宣传报道和政务信息等工作；
    4、负责后勤事务和公务接待服务工作，负责各类设备设施的维修维护；
    5、负责政工、党务、工会工作和精神文明、企业文化建设及员工思想政治教育工作；负责纪检监察、党风廉政建设和行政、效能监察、信访、投诉处理工作；
    6、负责人员的招聘、任职、离职、调职、晋升等建议和审批后的落实工作；负责市级局（公司）核定的工资总额和审核后的员工收入分配以及员工劳保福利计划的落实与执行；
    7、负责本单位的车辆和驾驶员的管理与监督，落实驾驶员交通安全及有关安全规章制度的学习教育。
    8、负责牵头单位年度创新项目的立项、申报工作和对标工作，配合市级局（公司）各类信息化项目在本地的实施、推广和应用工作，维护和保障计算机网络的使用与安全；配合市级局（公司）委托实施多元化投资管理和基建管理；
    9、负责组织建立健全安全生产责任制，制定安全保卫规章制度，实施安全保卫工作检查和目标管理考核；
    10、负责做好职业健康安全管理和廉情风险防范管理体系在本部门顺利实施和运行控制及管理职责、目标责任书的落实，并配合相关部门做好职责范围内的各项工作任务。
    11、负责执行部门职责相关的廉政法律、法规、制度；
    12、完成领导交办的其他工作。

    法规科具体负责本单位法规工作的贯彻落实和实施。法规科与办公室合署办公。

施卢芬

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