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一、总体情况 

在县委、县政府的正确领导和有力指导下，2025年，三门县人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，立足人社业务和社会关切，通过拓宽平台、创新方式，全力做好政府信息公开工作。切实保障了群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况

2025年度我局强化重点领域信息公开，主动通过门户网站政府信息公开平台主动公布信息共854条，切实保障人民群众在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的知情权、参与权和监督权。

（二）依申请公开情况

本单位依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序、收费情况和申请处理。今年我局收到依申请公开事项1件，已在规定时间内以文书方式回复申请人，未发生因信息公开引起的行政复议。

（三）政府信息管理情况

严格遵守政府信息公开保密审查制度，完善巩固“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职、办公室协调办理”的领导体制和工作机制。严格信息公开制度落实，对所公开信息进行审核、把关，确保公开内容的合法性、准确性，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，进行热点回应、意见征求等。

（五）监督保障情况

定期对政府信息公开指南、年报、法定主动公开内容开展自查，并对第三方评估和日常测评反馈的问题，及时进行整改。2025年，我局的监督保障情况如下：第一，强化监督考核机制，增强日常检测，落实问题整改，健全长效管理机制。第二，落实社会评议机制。坚持以多种形式向全社会各界人士征集评价与改进建议。第三，落实责任追究机制，完善信息发布责任追究机制，做到提级审核，主要领导负责制。开展社会评议方面，我局高度重视社会评议反馈的意见建议，坚持问题导向，强化措施，落实责任，始终把群众的需求作为工作的第一目标。全年未发生与政府信息公开相关的责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

回顾一年以来的政务公开工作，我局主动公开各项指标数据稳步提升，依申请公开合规高效，政务新媒体规范健康发展。但对照上级要求及群众需求，仍存在差距，主要表现在：一是数据利用层次浅，公开的数据多为静态报表，机器可读性差，格式不统一，开放范围有限。二是部分内容单向发布为主，重信息发布，政策解读、咨询回应和民意收集有待加强。

2026年，我局将结合实际需求，统筹规划内容格式和发布方式，持续促进政务公开工作提质增效。一是推进数据赋能，释放数据价值以机器可读、格式统一、接口开放为标准，系统化、高质量地开放公共数据。二是从“管理视角”转向“用户视角”，回应群众需求。积极做好政务新媒体的日常管理工作，做精做优政务新媒体账号，对政策出台背景、决策依据、惠民利企举措等进行精准解读。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，2025年，共收取政府信息公开处理费0元。