按照县委部署，2024年9月10日至2024年12月13日，县委第四巡察组对三门县机关事务中心党组进行了巡察。2025年1月15日，县委第四巡察组向三门县机关事务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

中心党组坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和指示精神，全面落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将巡察整改作为重大政治任务抓实抓细。2025年1月16日，召开党组扩大会议，传达学习县委书记专题会议精神，通报巡察反馈的6方面30项具体问题，统一思想共识，为整改工作筑牢思想根基。在组织落实上，强化统筹部署，成立巡察整改工作领导小组，明确责任分工；累计召开4次专题会议研究部署整改工作，督促分管领导和科室提高站位、抓好落实；对照反馈意见细化形成123条整改措施，明确责任人和完成时限，形成上下联动、协同推进的整改格局，推动全面从严治党向纵深发展。

党组书记卢永德坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以高度的政治自觉和行动自觉推进整改工作。第一时间主持召开会议部署整改任务，牵头成立巡察整改工作领导小组，亲自审定整改方案和“四张清单”，将整改工作纳入重要议事日程。在整改过程中，对重要工作亲自部署，先后主持召开4次党组会议研究整改措施；对重大问题亲自过问，深入剖析问题根源，确保整改方向不偏；对重点环节亲自协调，统筹解决选人用人、国有资产领域的整改难点。同时，带头落实双重组织生活制度，在巡察整改专题民主生活会上，提出批评意见5条，查摆自身问题18项，以上率下推动整改责任层层压实，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保巡察整改工作扎实有序推进。

截至2025年7月15日，巡察反馈的6方面30个问题，已完成整改30个，制定的123条整改措施，已完成123条。在巡察整改工作中，组织处理1人（辞退1人）；教育提醒13人；新制定制度1项，修改完善制度3项。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和有关国家机关建设重要指示批示精神不够到位”问题的整改进展情况

（一）针对“政治理论学习不够深入”问题的整改进展情况。

    一是优化学习计划。制定印发了《2025年三门县机关事务中心党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，融合专题研讨、视频学习、联动联学等形式，学习内容覆盖14大专题，提升学习吸引力与实效性。二是强化研讨交流。今年已开展理论中心组学习8次，其中交流研讨7次，研讨占比达88%。三是深化调研实践。班子领导围绕办公用房资源整合、驾驶员队伍管理等主题开展专题调研，完成调研报告4篇，切实推动理论向实践转化。

（二）针对“厉行节约反对浪费工作不够扎实”问题的整改进展情况。

1.针对“机关食堂反食品浪费工作不深入”问题的整改进展情况。

一是强化组织领导。成立反食品浪费工作成效评估领导小组，统筹推进机关食堂反浪费工作。同时，印发《三门县机关食堂反食品浪费实施方案》，细化14项具体举措，确保各项反食品浪费工作落细落实。二是精准抽查评估。对全县30家单位机关食堂进行全面调研，逐一摸清和梳理食堂经营方式、餐食供应、就餐人数、运行制度和厨余垃圾处理等情况，精准核定12家机关食堂纳入评估范围。同时，2025年4月3日-4月15日，对6家机关单位食堂反食品浪费工作成效进行实地抽查评估，发现共性问题7项，并要求限期整改。三是提升餐食品质。中餐新增菜品4道，免费凉菜3个，并推出椒盐鸡腿、香酥辣子鸡、鲜嫩酸菜鱼等招牌菜肴，以美味促光盘。四是精细食堂管理。建立食品采购、储存、加工全流程台账，厨余垃圾大幅下降，将食材边角料转化为创意菜品，并在全市反食品浪费竞赛中斩获热菜组一等奖及团体一等奖，节约减损成效显著。五是深化公务餐改革。推进与省“公务餐”跨区就餐平台技术贯通，县行政中心机关食堂与省级机关实现卡通，其他食堂实行码通，公务人员可在全县30家单位食堂扫“场所码”便捷就餐，有效减少餐饮浪费。

2.针对“公共机构节水工作落实不到位”问题的整改进展情况。

一是即知即改见成效。完成县政府大楼漏水管网改造，更换卫生间不回弹冲水按键水龙头，用水设备正常运行。二是全面排查除隐患。2025年5月26日，开展县行政中心大楼供水设施排查，保障供水安全。三是强化学习提能力。2025年2月24日，基本建设科组织干部职工学习公共机构节约用水管理制度，提升工作人员法治水平和业务能力。四是科室联动保闭环。组建“保卫巡逻队、保洁人员、基建维修队”三支巡查队伍，并明确负责人及职责分工，有效提升问题响应速度。五是广泛宣传造氛围。以节能宣传周为契机，于2025年6月23日-29日开展系列节水主题活动。在公共区域显著位置张贴200余张节水标语，设置6个宣传易拉宝，切实提升全员节水意识，营造浓厚节水氛围。

3.针对“车辆保险费用存在浪费现象”问题的整改进展情况。

一是报废处置见实效。2025年6月底完成8辆闲置公车评估，已依规拍卖处置。二是备用补位保畅通。将1辆皮卡工具车和1辆闲置轿车设为备用车，保障公车在应急需求时可及时补位，提升调度响应效率。三是处置旧车换新能。排查出6辆行驶里程长、已无维修价值的旧车按规范流程处置，更新为6辆新能源公务用车，进一步降低整体运行成本。四是约谈提醒强管理。2025年3月17日，分管领导约谈相关责任人，要求加强车辆保险管理，实现精细化管理。

（三）针对“落实意识形态工作责任制存在不足”问题的整改进展情况。

1.针对“主体责任落实不够到位”问题的整改进展情况。

一是专题分析研判。2025年4月11日，中心党组召开意识形态风险隐患专题分析会，班子成员结合调研情况开展研讨交流，分析研判分管领域意识形态风险隐患情况。二是深化民主检视。2025年2月24日，中心党组召开2024年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，把意识形态工作纳入领导班子及领导干部个人检视材料重要内容，并已上报2024年度领导干部述职述廉述德述法材料，意识形态工作内容篇幅增加。三是强化网络管控。发现政务外网违规外链现象立即关闭外网线路，2025年1月17日，分管领导对网络管理员进行约谈提醒，杜绝类似事件再发生；同时，网络管理员不定期提醒工作人员合理使用办公电脑，并进行日常杀毒。四是专题学习研讨。2025年1月26日，中心党组召开理论中心组学习会，集中学习《县委办公室印发<关于当前我县意识形态领域形势的通报>的通知》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，班子领导认真开展分析研判和研讨交流。五是规范学习记录。已使用非活页理论中心组专用笔记本。六是落实选题报送。已向县委宣传部报送《新闻发布选题征集表》，发布主题为“公物仓改革成果暨资源集约化利用成效发布”。

2.针对“全国文明城市创建工作有待提升”问题的整改进展情况。

一是补植裸露点位。已完成6处泥土裸露点位补植，补栽灌木、草本植物1400余株，并加强后期保养维护。二是招标绿化养护。完成绿化养护项目公开招标，覆盖行政中心、交流房、动车站等7万平方米绿地，并加强日常巡查，发现问题及时养护。三是约谈提醒责任人。2025年2月24日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，要求对广场绿化开展全覆盖巡检，积极响应问题并完成整改。四是志愿守护出行。根据《关于开展2025年“每人一小时”文明出行志愿服务活动的通知》文件，安排干部职工在梧桐路与滨海大道交叉口路段劝导闯红灯、乱穿马路等不文明行为。

3.针对“网评员工作专业性不强”问题的整改进展情况。

一是调整网评员。选配5名政治素质高、网络知识丰富的年轻干部担任核心网评员，并完善网评员队伍信息。二是加强培训。2025年2月19日，组织开展核心网评员专题培训会，进一步提升网评员的舆情分析与应对能力。三是常态督导。分管领导不定期对网评工作进行督导检查，确保按时按质完成网评工作任务。

二、关于“履行机关事务服务管理职能存在差距”问题的整改进展情况

（一）针对“后勤服务保障不够重视”问题的整改进展情况

1.针对“行政中心中央空调长期带病运行”问题的整改进展情况。

一是即知即改。2024年初已更换县行政中心大楼中央空调主机，并定期对中央空调系统的设备设施进行维护保养。2024年底投入20.56万元分批次、分区域逐步更换中央空调末端风机盘管和水系统末端水管。二是加强维保。2025年5月10日，与专业空调技术服务有限公司签订空调设备维保合同，设备运行稳定性提升。三是常态巡检。空调运行期间组织工程部人员每日巡检，确保设备安全运行。

2.针对“机关食堂管理水平有待提高”问题的整改进展情况。

一是盘活闲置空间。2024年底已完成三楼宴会厅改造，引入第三方经营特色小吃，打造“风味餐厅”，已于2025年初正式开业。二是供餐优化升级。二楼食堂供餐时间推迟到12：20，服务时间延长20分钟；同时，三楼食堂推行预约点餐与现场点单双模式，满足干部职工多元化需求。三是意见高效采纳。通过开展机关食堂满意度调查，精准梳理出牙签取用不卫生、纸巾供应方式不合理等 7 条具体意见建议，已逐条制定改进措施，将牙签更换为感应式取用盒，纸巾调整为分散挂壁式抽取模式，切实解决反馈的问题。四是管理提质增效。完成就餐环境升级改造，更新设施设备5处，中餐新增菜品4道、免费凉菜3个，推出健康减脂餐，“满意食堂”建设成效初显。五是成本精准管控。通过动态分析就餐人数、科学调整菜品供应量，从源头减少食材浪费；为进一步平衡运营成本、减少亏损，调整早中餐价格；同时，坚持把“过紧日子”要求落实到机关食堂管理的全过程，做好反食品浪费宣传和管理，持续深化绿色食堂建设。

（二）针对“国有资产管理不到位”问题的整改进展情况。

一是补办外借手续。完成外借公务用车的手续补办，完善车辆外借审批流程，确保后续调配处置合规化。二是申请资产核销。21辆车其中1辆2016年调拨给花桥镇政府，当年已办完处置手续，现已核减。其余20辆已请示县政府、对接财政局，申请资产核减。三是强化业务培训。2025年3月17日，车辆管理科组织开展公务用车管理专题学习培训会，围绕车辆调配审批流程、资产处置申报规范、日常使用监督细则等核心业务内容，强化工作人员责任意识与业务规范能力。四是完善管理制度。完成现有公务用车管理制度的全面梳理，结合实际工作进行针对性完善，审议通过后正式印发实施。五是强化监督检查。结合节假日公务出行特点，聚焦公车私用、违规停放等突出问题，通过“线上轨迹核查+线下实地抽查”方式对公务车辆使用情况开展专项检查，有效规范车辆使用行为。六是开展约谈提醒。2025年3月17日，分管领导对相关责任人开展约谈提醒，要求切实提高纪律责任意识，确保公车使用管理严格规范。

（三）针对“安全风险防范化解不够有力”问题的整改进展情况。

1.针对“保密意识有待加强”问题的整改进展情况。

一是完成保密室改造。2025年4月完成收发室改造，合理布局，设立单独空间的保密室，提升涉密物品存放安全性。二是落实涉密刊物直送。涉密刊物已由县邮政局直送接收单位，收发室未再接收涉密文件，切断泄密风险源头。三是开展保密法学习。2025年2月10日，组织全体机关干部职工集中学习新修订《保密法》，通过案例分析等提升保密意识。四是强化收发室管理。实行“分类分区存放、每日清点核对、定期整理归档”的日常管理模式，确保各类文件、物品收发有序、存放规范。五是开展约谈提醒。2025年3月17日，分管领导对收发室管理人员进行约谈提醒，明确保密工作责任，后续工作中保密意识和责任意识显著增强。

2.针对“大楼部分设施存在安全隐患”问题的整改进展情况。

一是消防设施升级。2024年12月底投入42.25万元完成一、二、三办公区消防设施改造，实现消防系统的优化提升。二是压实安全责任。保卫科多次召开安全生产工作会议，组织开展消防安全检查，筑牢安全防线。三是开展消防培训。2025年6月11日，保卫科邀请应急管理宣教师开展消防安全培训，有效提升防火防灾能力。四是强化日常巡查。每年由专业机构进行电梯安全检验，确保其符合安全使用标准；同时，将消防、电梯等设施设备安全隐患排查纳入安保人员每日巡查核心内容，严格执行每日交接班登记制度。巡查中若发现电梯内有异物，将及时清理，从源头防范人员受困等安全事故发生。五是加强设备维保。今年已签订消防设施、电梯设施维保合同，并督促维保单位详细记录设备运行情况，形成可追溯的维保档案。

3.针对“平台部分公车车况不佳”问题的整改进展情况。

一是强化安全培训。2025年4月3日，邀请省内专家开展公务用车驾驶员安全培训，进一步提升驾驶员安全意识。二是提升技能水平。积极选派4名驾驶员参与市局公务用车驾驶员技能比武，提升驾驶员车辆检修与突发情况处置能力。三是落实维护保养。修订完善《三门县公务用车保障平台管理办法》，制定检查保养计划，每周全面自查、定期保养，杜绝故障出车，1-7月执行公务时发生故障仅1起。四是优化车辆更新。积极争取财政资金支持，将6辆老旧车更新为6辆新能源汽车，切实保障公务出行安全。

三、关于“落实全面从严治党政治责任不够有力”问题的整改进展情况

（一）针对“落实管党治党政治责任不够有力”问题的整改进展情况。

1.针对“班子成员履行 ‘一岗双责’不够到位”问题的整改进展情况。

     一是开展民主剖析。2025年2月24日，召开巡察整改专题民主生活会，相关领导对“对廉政约谈工作认识不到位，存在以工作要求代替廉政约谈情况”问题进行深刻批评与自我批评。二是深化制度学习。2025年6月6日，组织班子领导重温学习《三门县机关事务中心党风廉政建设制度》，确保廉政约谈工作规范化、制度化。三是落实约谈责任。严格落实“一岗双责”制度，针对党员干部职工的苗头性、倾向性问题，班子领导及时组织开展廉政约谈。四是开展约谈提醒。2025年2月25日，主要负责人对相关领导进行约谈提醒，提升约谈质量。

2.针对“对编制外合同工队伍管理不够严格”问题的整改进展情况。

一是严管流程落地。严格执行《三门县机关事业单位编制外劳动合同用工管理暂行办法》，严把编外人员招用、使用、解聘等相关流程，今年以来，新招编外1名，解除劳动合同2名。二是开展警示教育。2025年3月14日，组织召开警示教育大会，通报典型案例，组织集体廉政约谈，进一步强化纪律意识。三是依规解除合同。对涉刑责的驾驶员，已依据《劳动法》解除劳动合同。四是压实管理责任。2025年3月17日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，推动责任落实到位。

3.针对“部分领域存在廉政风险”问题的整改进展情况。

一是深化法规学习。2025年2月10日，组织机关干部学习《三门县小额工程交易管理办法》（三政办规〔2023〕0017号）、《三门县政府采购操作规程（试行）》（三财发〔2011〕38号），强化法律意识与业务能力。二是完善采购流程。梳理政府采购程序流程，政府采购由办公室主任申请，主要负责人审批。三是全面排查风险。重新梳理内设科室及下属单位廉政风险点31个，同步制定防控措施。四是严肃责任处理。2025年3月17日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，明确提出3项工作要求，有效防范廉政风险。

（二）针对“民主集中制落实不到位”问题的整改进展情况。

1.针对“‘五个不直接分管’制度执行不严”问题的整改进展情况。

一是强化学习。2025年6月6日，组织班子领导学习《乡镇、部门“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”实施办法》，进一步增强班子领导贯彻执行民主集中制的责任感和自觉性。二是自查自纠。严格落实“五不直接分管”规定，已于2024年初完成财务分管调整，由党组成员、副主任分管财务工作，党组书记不直接负责审批。

2.针对“‘三重一大’制度未严格执行”的问题。

00001.  一是深学强基提认识。2025年6月6日，组织开展专题学习会，重温学习《中国共产党党组工作条例》及“三重一大”相关制度，切实强化制度执行自觉性。二是健全制度明规范。完成中心“三重一大”集体研究决策制度修订，修订后的制度已报第二派驻纪检监察组备案。三是严审流程保规范。严格“三重一大”事项会前报备制度，由办公室主任对党组会议议题进行初审，巡察整改期间对8个上会事项进行会前报备，确保决策程序规范有序。四是约谈提醒促担当。分管领导对涉及7个工程采购项目的责任人开展约谈提醒，有效强化干部工作责任感。

四、关于“重点领域和关键环节监管不够严格”问题的整改进展情况

（一）针对“工程项目监管不够有力”问题的整改。

1.针对“招投标制度执行不到位”问题的整改进展情况。

   一是强化学习提水平。2025年2月19日，组织学习《三门县小额工程交易管理办法》及相关政策法规，提升小额工程交易的规范化、法治化水平。二是全面自查建清单。严格执行招投标制度，今年已完成 6 个项目招投标工作，并对今年工程项目开展全流程自查，建立详细自查清单。三是规范档案强管理。整理完善巡察以后工程项目全过程档案资料，进一步提升管理水平和服务质量。四是约谈问责促担当。2025年2月24日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，推动整改措施落实，项目招投标流程规范性明显增强。

2.针对“零星工程管理不规范”问题的整改进展情况。

一是强化培训提能。2025年2月19日，组织学习《三门县小额工程交易管理办法》及相关政策法规，梳理小额工程交易流程，业务能力显著提升。二是规范招标流程。完成绿化养护项目公开招标，覆盖行政中心、交流房、动车站等7万平方米绿地。三是全面自查自纠。对今年工程项目的合同签订情况开展专项自查，确保合同签订规范合规。四是严肃问责促改。2025年2月24日，分管领导对相关责任人开展约谈提醒。

（二）针对“财经纪律执行不严”问题的整改进展情况。

1.针对“会计资料不完整”问题的整改进展情况。

一是健全制度体系。修订完善《三门县机关事务中心财务管理制度》、《三门县机关事务中心加班审批制度》，形成完整制度闭环。二是强化专业培训。2025年5月30日，财务科组织财务人员开展财务知识专题培训，风险防控意识显著提升。三是全面开展自查。完成2025年1-6月财务记账凭证全面核查，建立自查问题清单并全部整改。四是压实责任链条。2025年2月25日，分管领导对相关责任人开展约谈提醒，要求责任意识，确保报销程序规范执行。

2.针对“差旅费结报不规范”问题的整改进展情况。

一是强化学习培训。2025年2月10日，组织全体干部学习《三门县机关工作人员差旅费管理规定》，切实提升干部职工制度知晓率；2025年5月19日，组织全体干部职工学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，要求全面实行公务卡制度。二是规范报销流程。严格执行经费支出报销审批程序，全面推行“浙里报”线上审批模式，确保报销程序清晰规范。三是严格监督审核。建立双重审核机制，分管领导及财务人员联合审核报销单据，提升审核严谨性。四是全面自查整改。开展自查自纠，重点核查2025年1-6月差旅费报销单据，建立自查问题清单并全部整改。五是压实人员责任。2025年2月25日，分管领导对相关责任人开展约谈提醒，进一步强化财务人员责任意识，筑牢思想防线。

（三）针对“采购不规范”问题的整改进展情况。

一是深化学习培训。2025年2月10日，组织机关干部学习《三门县小额工程交易管理办法》（三政办规〔2023〕0017号）、《三门县政府采购操作规程（试行）》（三财发〔2011〕38号），强化法律意识与业务能力。二是规范采购程序。严格执行《三门县政府采购操作规程（试行）》，系统梳理政府采购全流程节点，细化询价、协议签订等关键环节操作规范，绘制标准化流程图，推动采购程序全链条合规可控。三是强化审核监督。建立科室负责人与分管领导双审机制，确保采购合规性。四是压实整改责任。2025年2月24日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，要求强化责任意识，规范政府采购程序。

（四）针对“合同履行不到位”问题的整改进展情况。

一是强化法律学习。2025年2月10日，组织机关干部学习《民法典》合同编的相关法律制度，法律意识显著提升。二是严格履约监管。美发店已补足5名工作人员，每月按票统计结算理发费用，服务科不定期开展履约监督检查，确保费用结算与人员配置合规。三是全面合同清查。开展2025年合同自查审核，同步建立《2025年合同存档登记表》，自查发现问题均已整改到位。四是落实责任约谈。由分管领导对涉及合同管理问题的3名责任人进行约谈提醒，有效提高合同管理水平。

五、关于“组织建设和干部管理工作存在短板”问题的整改进展情况

（一）针对“机关党建工作有待加强”问题的整改进展情况。

1.针对“党内政治生活不严肃”问题的整改进展情况。

一是深学准则强意识。2月28日，组织党员开展组织生活会会前学习，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员纪律与组织观念显著提升；会上，党组书记、主任对小组每位党员进行深刻批评，辣味十足。二是谈心谈话消隔阂。会前开展党内集体谈心谈话，覆盖全体党员，为批评与自我批评筑牢信任基础。三是严格审核保质量。党务干部对46份批评与自我批评材料进行审核，确保问题查摆触及思想根源，整改方向明确。

2.针对“党内制度执行不严”问题的整改进展情况。

一是专题学习提能。2025年3月10日，组织党务干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《三门县县直机关党支部工作指南》，切实增强党务工作规范性认知。二是阵地提质更新。每月更新党务公开栏，重新定制党员采风墙，推动阵地建设持续提质增效。三是坚持查改并重。严格规范党内组织生活，并结合机关党建“检评促”活动对2025年《机关党组织会议记录本》开展全覆盖自查，切实杜绝会议漏开、参会率不足等问题。四是约谈压实责任。2025年3月10日，分管领导对相关责任人开展约谈提醒，推动履职意识显著增强。

（二）针对“干部选拔任用工作存在短板”问题的整改进展情况。

1.针对“履行选人用人主体责任不够有力”问题的整改进展情况。

00001. 一是深研政策强基础。2025年6月6日，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《三门县中层干部选拔任用工作实施办法》等文件，系统掌握选人用人政策要点。二是优化队伍促活力。2025年6月6日，启动人事调整，3名中层干部轮岗交流，新提拔中层干部2名，其中35周岁以下干部1人，优化“老中青”结构。三是培育人才提能力。选派2名年轻干部参与县委巡察、招商引资等重点项目实践，推荐1名干部参加中青班培训，强化专业能力培养。四是主动沟通争编制。2024年2月，向县委编办提交《关于恳请增加三门县机关事务中心事业编制的请示》；同年12月，向县委组织部专题汇报选人用人情况，为队伍建设创造条件。

2.针对“履行选拔任用相关规定不到位、不规范”问题的整改进展情况。

一是强化学习培训。2025年6月6日，组织班子领导、人事干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《三门县中层干部选拔任用工作实施办法》等文件，有效提升选人用人政策执行水平。二是落实记录规范。自2024年起已使用专用记录本，实现干部任免会议记录专用本使用常态化。三是规范选拔程序。细化《中层干部任免流程图》，明确分析研判和动议、民主推荐、考察研判、讨论决定等各环节的时间节点，并严格按节点执行。

3.针对“干部因私出国（境）管理不够规范”问题的整改进展情况。

一是强化学习提意识。2025年2月10日，组织干部职工集中学习因私出国（境）文件规定，纪律规矩意识进一步增强。二是入职即备保时效。整改期间新入职的1名编外人员在入职3个工作日内完成登记备案。三是全面梳理清底数。全面梳理141名在编及编外人员证件情况，更新完善证件保管台账。四是规范审批严流程。新办证件的2名人员均严格履行审批程序，证件全部由单位统一接收后再按规定办理领用手续；2025年1-7月份共3人申请出国（境），均严格遵循审批流程办理。五是约谈提醒促规范。2025年2月24日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，进一步强化监督管理责任，从严、从实、从细做好因私出国（境）管理。

六、关于“落实审计整改主体责任不够到位”问题的整改进展情况

（一）针对“对审计整改工作重视不够”问题的整改进展情况。

一是完善制度。已制定《三门县机关事务中心加班审批制度》，明确夜餐费审批、报销、公示流程。二是强化学习。2025年2月10日，组织全体机关干部学习夜餐费开支管理相关规定，提升经费使用合规意识。三是自查自纠。对2021年以来审计整改问题开展“回头看”，通过系统梳理整改台账、复核整改佐证材料、实地核查整改成效等方式，确保已整改问题件件有落实、事事见成效，持续巩固审计整改成果。四是压实责任。2025年3月17日，分管领导对相关责任人进行约谈提醒，要求切实重视审计整改工作，确保做到真改、实改、全面改。

下一步，中心党组将秉持更为有力的举措与务实的作风，持续巩固并拓展巡察整改成果。对整改工作中建立的各项制度，坚决推动落地实施，切实将巡察成果转化为推动机关事务工作迈向高质量发展的强劲动力。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密结合习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神以及对浙江工作的重要讲话、重要指示精神，进行一体学习与贯彻。同时，践行好总书记关于机关事务工作的“两个重大、一个表率、两个更好服务”重要指示，真正把习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为推动机关事务工作高质量发展、提升服务保障质效的实际行动。

（二）持续推进整改，确保落地见效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（三）推动全面从严治党，营造良好政治生态。以巡察整改为动力，进一步加强党的领导，强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚决扛牢全面从严治党政治责任，层层传导责任压力，坚定不移推动全面从严治党向纵深推进。持续深化贯彻中央“八项规定”精神学习教育，纵深推进清廉机关建设和党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持不懈改作风，推动党中央决策部署和省、市、县委工作要求落地见效。

欢迎广大干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-89337600；邮寄地址：三门县广场路18号三门县机关事务中心办公室，邮编：317100。