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一、总体情况 

在县委、县政府的正确领导和有力指导下，2024年，三门县人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，紧密围绕人社业务和社会关切做好信息公开，切实保障了群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况

加强政府信息主动公开，围绕部门职责，聚焦“十四五”规划、就业、社保、人才人事、劳动关系、工作动态等热点信息，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息587条。

（二）依申请公开情况

我局依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序、收费情况和申请处理。今年我局收到依申请公开事项4件，已在规定时间内以文书方式回复申请人，未发生因信息公开引起的行政复议。

（三）政府信息管理。

严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及“三审三校”要求，高度重视对于发布内容的把关工作，认真做好信息公开前审查工作，从源头上杜绝涉密信息、敏感信息公开，依法应主动公开的信息均及时公开，确保信息时效性。

（四）政府信息公开平台建设。

单位以县政府门户网站作为信息公开主阵地，秉承着公正、公平、合法、便民的原则，及时、准确、如实公布政府信息。同时，单位还充分利用“三门人社”微信公众号等新闻媒体资源，及时公布单位最新工作动态，推送群众关心的就业、社会保障等民生问题。

（五）监督保障情况。

及时传达省、市、县年度政务公开工作要点，有效加强全局对政务公开工作的重视。第一，夯实工作考核机制。严格对照考核计分细则及要求，逐一抓好落实。定期开展政府信息公开自查工作，确保政府信息及时公开，以检查促工作落实。第二，夯实社会评议机制。高度重视社会评议反馈的意见建议，坚持问题导向，强化措施，落实责任，始终把群众的需求作为工作的第一目标。第三，夯实责任追究机制。全年未发生与政府信息公开相关的责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

回顾一年以来的政务公开工作，我局主动公开各项指标数据稳步提升，依申请公开合规高效，政务新媒体规范健康发展。但对照上级要求及群众需求，仍存在差距，主要表现在：一是公开意识还有待加强，公开形式总体单一；二是部分内容公开时效性不足，更新频率还需进一步加强。

2025年，我局将结合实际需求，统筹规划发布形式和发布时间，持续促进政务公开工作提质增效。一是做好源头把控，提升公开质量。工作人员需具备严谨的工作态度和与时俱进的工作想法，确保信息内容的准确性、时效性、规范性以及信息样式的多元性。明确信息发布权责到人的原则，从科室负责人到信息发布人，做到层层把关，确保信息的全面、准确、及时。二是扩充公开渠道，回应群众需求。积极做好政务新媒体的日常管理工作，做精做优政务新媒体账号，让政务信息为更多人所知、所享。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，2024年，共收取政府信息公开处理费0元。