按照县委部署，2023年10月12日至12月30日，县委第二巡察组对县退役军人事务局党组进行了巡察。2024年2月28日，县委第二巡察组向县退役军人事务局党组(以下简称“局党组”)反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性。县委第二巡察组反馈会后，局党组第一时间召开党组会议，建立整改工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室（中心、所）负责人为成员；召开全体干部大会，引导大家切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。3月21日，局党组召开巡察整改专题民主生活会，进一步统一思想，把落实问题整改提高到落实退役军人工作实效，放在服务国防和军队改革、服务备战打仗、服务“两战赢”、服务经济“双循环”的大环境中去谋划。先后3次召开党组专题会议，建立“一个问题、一套整改措施、一名责任领导、一个责任科室、一个整改时限”工作机制，审核通过《中共三门县退役军人事务局党组巡察整改方案》。

局党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，直接研究、直接参与、直接督办，制定巡察整改方案及措施；领导班子主动认领，带头落实整改，责任科室明确分工，逐项落实整改。对照整改方案的要求，局党组书记多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。

截至目前，巡察反馈的10个方面的14个问题，已完成整改14个。在巡察整改工作中，新制定制度1项，修改完善制度1项，给予工作提醒约谈2人次。

一、关于“贯彻落实上级决策部署存在差距，履行服务保障退役军人职责不够到位”问题的整改进展情况

（一）关于“退役军人思想政治工作存在薄弱环节”问题的整改进展情况。

针对“思想政治引领不够有力，退役军人重点群体和流动党员的教育管理有欠缺”问题的整改进展情况。

一是强化退役军人重点群体和流动党员的教育管理。落实分级预警管控，加强日常管理责任；加强与公安和网信等有关部门合作，抓好重大活动和敏感节点期间重点群体的稳控工作；加大涉军退役军人舆情信息监测、搜集、预警，形成舆情管控、舆论引导合力。严格落实考核规定，切实把考核工作作为重点群体管理的重要抓手，确保涉军群体平安稳定。同时，将在待安置期的2024年符合政府安排工作的12名退役士兵建立流动党员花名册，按照要求进行党费收缴。7月3日，为他们举行了专场主题党日学习暨政策宣讲会，重温入党誓词，学习党纪条例等。二是注重退役军人典型学习和宣传。在往年宣传的基础上，着重开展第二届三门县最美退役军人最美爱国拥军人物（模范单位）学习宣传活动：2023年12月在掌上三门公众号对他们的先进事迹进行报道；2024年1月，召开“第二届最美退役军人暨最美爱国拥军人物（模范单位）”座谈会；2024年各乡镇（街道）退役军人服务站对他们的先进事迹进行同步宣传。同时，积极挖掘我县优秀退役军人先进事迹，并向县、市、省及以上媒体上报，多个事迹被学习强国、市局报道。三是打造退役军人志愿服务金名片。组织成立“山海老兵”志愿服务队，积极参与红色故事宣讲、法律援助服务、文明城市创建、抢险应急等志愿服务和公益活动。目前共有300余名退役军人，巡察整改期间，共开展20次志愿活动，服务人次达1500余人次。

（二）关于“促进退役军人就业创业工作存在短板”问题的整改进展情况。

针对“对退役军人就业创业的组织协调、宣传发动不够有力，退役军人就业创业迈向共同富裕成效不够明显”问题的整改进展情况。

一是加大政策宣传力度。广泛宣传退役军人就业创业优惠政策，提高政策的知晓率和覆盖面。退役士兵返乡报到，通过发放宣传手册、一对一量身推荐、集中解释政策等方式，大力宣传退役军人就业创业税收优惠、创业补贴、社会保险补贴等政策。组织开展了多场政策宣讲会、招聘会等活动，面对面为退役军人答疑解惑。二是加强沟通协调能力。积极与相关部门沟通，形成工作合力。通过召开协调会，共同研究解决退役军人在就业创业过程中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。三是加强创业培训。组建了退役军人就业创业导师团队，通过培训授课、服务指导、结对帮扶、工作调研、学术交流等方面开展退役军人创业帮扶服务，帮助他们缩短适应期。注重发挥典型示范带动作用。通过选树林金田等退役军人就业创业先进典型，举办经验分享会等形式，激励更多退役军人投身到就业创业的大潮中来。四是联合中国银行、中国农业银行、三门县农商银行为符合条件的退役军人及现役军人家属共授信10亿元，降低贷款门槛，简化贷款手续，缓解退役军人创业启动资金短缺的困难。

（三）关于“退役军人服务保障体系建设存在差距”问题的整改进展情况。

针对“退役军人服务中心（站）工作落实不够到位、服务供给不够精准、活动开展不够丰富等问题普遍存在”问题的整改进展情况。

一是增强服务管理能力。在逐月落实2024年市局“荣耀台州·作用发挥提质年”系列主题活动的基础上，结合实际，出台了《三门县退役军人服务中心（站）作用发挥提质年》活动方案，下发各乡镇（街道），全面激发基层退役军人服务站活力，增进与退役军人的沟通交流。截止目前共开展送服务送温暖等系列活动20余场，服务1000余人次。二是提升基层业务水平。2024年1月、2024年6月组织举办全县退役军人服务站站长业务培训班，围绕退役军人服务站保障体系、退役军人系统重点工作业务知识及退役军人相关政策法规等进行培训，2024年5月，推荐建民社区退役军人服务站工作人员到全省村级退役军人服务站“兵站长”培训班进行学习，提升基层业务水平；三是加强监督与指导。每月对各乡镇（街道）退役军人服务站开展活动情况进行晾晒和监督。

二、关于“贯彻落实全面从严治党战略部署力度不够，防范风险意识还有欠缺”问题的整改进展情况。

（一）关于“作风建设有待深化”问题的整改进展情况。

针对“破解重点群体信访难题钉钉子精神不够，退役军人重点群体信访风险隐患仍然存在”问题的整改进展情况。

一是切实维护退役军人合法权益。全面开展涉访退役军人隐患排查，认真梳理本地信访突出问题和风险隐患，落实落细风险防控闭环机制，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站和轮值站长的作用，即时掌握上报涉稳动态信息，做到早发现、早介入、早调处，配合政法委、公安、信访等部门落实稳控措施，将人员吸附在当地。同时，明确目标任务，落实落细责任，各级退役军人服务站主要领导为第一责任人，加强对专项行动的组织领导。敏感时期落实 24 小时值班值守、“一日三见面”制度，随时做好应急准备工作，确保一有情况能够快速反应高效应对，确保本辖区的安全稳定。二是加强基层调研。为进一步加强退役军人事务系统政策理论研究水平，2023年、2024年我们连续两年出台《三门县退役军人事务局关于开展**年度“一人一课题”调研活动的通知》，围绕领域内的重点和难点问题，深入基层调研，撰写出高质量的调研文章。2023年，我局3篇调研文章获三等奖、2篇调研文章获优秀奖；2024年，局党组要求在2023年每个科室上交1篇调研文章的基础上，增加全体班子也必须人手1篇调研文章，争取在2024年获奖篇数大幅度提升。三是经过多次沟通、协调，目前已按上级文件“专人专职”要求，向县委编办请示增加全额补助事业编制1名，用于开展双拥专项工作，为下一次双拥模范城创建奠定基础。

（二）关于“保密工作有待加强”问题的整改进展情况。

针对“密级文件传输和保管违规事件多次发生，机关干部保密意识亟需增强”问题的整改进展情况。

一是加强保密培训。2024年3月29日、5月31日上午召开全体干部会议，学习保密相关文件；二是加强涉密文件的发文、传递管理。咨询县保密局、县档案局等单位，重新梳理2019年以来的收发文，涉密文件收发指定涉密人员经手，履行清点、登记、编号、签收等规范手续，杜绝通过浙政钉传输密级文件；梳理出涉密文件复印件使用频率低的文件35份，为了减少涉密风险，经分管领导同意后，已送县涉密载体销毁中心统一销毁；不可进档案馆保存的涉密文件，严格执行县里涉密文件管理要点，购买【】保密档案柜专门保存。三是加强日常保密文件的监管督查力度。落实保密局日常提醒要求，目前不定时在浙政钉转发保密提醒4次，每位干部安装保密自查系统，应安装尽安装。

（三）关于“财务核算不规范”问题的整改进展情况。

1.针对“报销不及时”问题的整改进展情况。

一是规范财务报销台账。对近年的财务报销资料进行了回头看，经审查，打印费存在跨年度报销情况是由于当年相关经费指标已用完；二是进一步完善日常报销制度。完善《三门县退役军人事务局内部规章制度》中涉及公务接待、财务管理等制度，同时已在本年年中对经费使用和结余情况进行梳理，量入为出，避免再次出现跨年报销情况。

2.针对“公务接待不规范，事后审批”问题的整改进展情况。

一是2024年3月29日上午，召开全体干部会议，学习局财务制度和新《公务出差住宿费、伙食费、交通费相关制度规定》等相关文件，规范公务接待报销程序，完善公务接待审批制度；二是2024年3月25日，分管领导对相关人员进行了工作提示约谈。

三、关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够严实，党建工作存在薄弱环节”问题的整改进展情况。

（一）关于“政治机关建设不够扎实”问题的整改进展情况。

1.针对“党建和业务融合不够”问题的整改进展情况。

一是进一步将党建工作与业务工作同谋划部署。2024年1月12日，专题研究制定2024年党建工作思路，布置2024年全局机关党建工作要点、2024年书记党建重点工作项目清单、2024年机关党组织书记责任清单等。二是打造党建品牌。成立“山海老兵”党员志愿服务队，开展系列活动，充分发挥党建引领作用。如1月20日，山海老兵志愿服务队开展体验警营生活，助力平安建设活动；2月24日，山海老兵志愿服务队助力做好元宵节安保工作；3月13日，山海老兵志愿服务队开展敬老爱老主题活动；5月27日，山海老兵志愿服务队开展防汛防台演练，筑牢安全防线；5月份，县关爱退役军人协会“三五工作法”在全省关爱退役军人协会工作交流会上作典型发言。全省仅7家单位交流汇报等。

2.针对“政治机关意识有待增强”问题的整改进展情况。

一是加强干部学习管理。将“加强干部政治理论学习”纳入局年度干部考核，建立每月学习提醒制度，对“学习强国”使用率、积分较低的干部及时提醒。二是鼓励干部利用碎片化时间学习，强化干部利用“学习强国”开展政治理论学习积极性。今年以来，共在退役军人工作群中提醒17次。

（二）关于“干部队伍建设有欠缺”问题的整改进展情况。

1.针对“选人用人相关规定落实不够到位”问题的整改进展情况。

一是重新梳理了2021年4月以来中层干部调整的选拔任用程序，杜绝考察组自己发表意见。二是2024年2月18日，局党组及人事干部再次研读了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及《三门县中层干部选拔任用工作实施办法》等文件规定，不断强化选人用人工作的领导和把关，不断提高人事业务能力。

2.针对“干部管理仍有不足”问题的整改进展情况。

一是加强制度化建设。出台《关于建立三门县退役军人事务局作风建设领导小组的通知》（三退役军人[2024]16号），常态化开展纪律作风检查，目前每位同志坚持上下班浙政钉打卡，收到月工作纪实10人60份、季度考评10份，提升了干部职工的工作积极性和主动性。二是加强队伍建设。2024年3月28日，局党组专题研究干部队伍建设；根据县委“躺平式干部”相关文件要求，按规定扣发当事人的年终奖金，并落实组织部要求，派到一线岗位（三门县东屏水库建设指挥部）淬炼3个月；出台《三门县退役军人事务局干部考核评价办法（试行）》（三退役军人党组2024〕11号），进一步加强干部队伍管理。三是局党组书记于2024年3月6日、6月14日对当事人进行了约谈。

（三）关于“组织生活不够严肃”问题的整改进展情况。

针对“组织生活会同志间相互批评内容过于简单”问题的整改进展情况。

一是严格落实组织生活会有关制度，确保每次组织生活会按征求意见、谈心谈话、查摆问题、召开会议等步骤开展，保证相互批评达到真正红脸出汗的目的。二是严格落实谈心谈话制度。在组织生活会前按要求开展谈心谈话程序，正视问题，直指痛点。今年组织生活会之前，支部书记对党建干部，支部书记对组织委员，组织委员对普通党员各谈话1次。三是邀请县分管领导参加组织生活会。

（四）关于“党务工作不够细致”问题的整改进展情况。

1.针对“党务公开栏更新不及时”问题的整改进展情况。

一是加强局党组对机关党建工作的指导。1月12日，局党组布置全年党建工作；6月14日，积极参加“学《条例》守纪律 强党性”全县机关片组课堂研学活动。二是严格规范党务工作相关流程。按照要求，对党务公开栏中支部党员发展、民主评议、党组织星级评定、上交党费情况等党务信息进行了及时更新。

2.针对“预备党员党费收缴不规范”问题的整改进展情况。

一是规范党费收缴管理工作。每月主题党日统一收缴党费，并记录在《党费证》；同时，党支部每月将党员交纳党费情况进行公示。二是已补收未交纳党费同志2022年4月份的党费。

下一步，局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，密切结合退役军人部门本职工作，继续认真落实好县委巡察组要求，以巡察整改成效，全力推动我县退役军人事务工作再上新台阶。一是全力抓好整改不放松，确保长期坚持落到实处。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，把巡察整改工作与落实全面从严治党要求结合起来，与退役军人工作结合起来，尤其是对已基本完成的整改任务，主动开展“回头看”，坚决防止问题反弹，确保做到长期坚持。二是强化主体责任不动摇，营造风清气正的政治生态。充分发挥局党组领导核心作用，认真落实党风廉政主体责任，全面加强对党的建设和党风廉政建设的组织领导。以党纪学习教育为抓手，强化党员教育管理。从严落实中央八项规定精神和省市县各项制度要求，持续开展作风效能自查。三是巩固整改成果不松懈，着力构建长效管理机制。持续加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实；对不科学、不健全的制度，进一步规范完善。加强对整改成果的总结和运用，把巡察整改成果转化为推动退役军人发展的内在动力，为开创退役军人工作新局面提供保障。

欢迎广大干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-83516200；邮寄地址：317100，邮编：tyjr20190328@163.com。