2023年以来，三门县局党委在省市局党委及县委县政府的正确领导下，锚定“建设税收现代化”这个目标，坚持“一个引领”、聚焦“两个重点”、强化“三大基础”，重点抓好五大方面工作，奋力推动经济高质量发展。各项工作累计获得各级主要领导肯定批示13次，在总局《每日动态》刊登4次，优秀做法及调研成果在国家级、省级平台宣传报道近20次，获得各项集体及个人荣誉17次。全年组织税费收入超100亿元，其中组织税收收入达40.4亿元，同比增长41.6%，增幅在全市9个县（市、区）位居第一。

一、2023年工作总结

（一）特色亮点工作

一是党建引领出“新”。创新“一二三”工作法，深化基层政治机关建设，得到县委书记、市局主要领导肯定。推出“网格吹哨、哨站集结、多方响应”三级联动服务机制，获评全县机关党建前哨行动优秀项目。大力抓党员干部思想政治教育工作，出台荣誉退休等相关举措促离退休干部退休不退色，得到市直机关党委点赞。

二是组织收入有“进”。全年共组织税费收入100.4亿元，同比增长15.8%，其中税收收入40.4亿元，同比增长41.6%，增幅位居全市9个县（市、区）第一。地方级税收收入22.3亿元,同比增长38.0%。切实推动税收优惠政策落地落实，1-10月，全县累计落实减负降本8.61亿元。

三是服务发展争“先”。深耕“税眼看港城”税收分析品牌，建模分析橡胶行业发展，“4+3+X”产业等分析获得地方主要领导批示肯定3次，相关批示在总局《每日动态》刊登，绿色税收、乡村振兴等主题调研在省级平台刊登4次。揭榜企业综合效益评价项目并创新制定指标，倒逼县域78%落后企业转型升级，全县规上企业亩均税收年均提升20%以上，获得市局主要领导肯定。

四是育强队伍提“能”。推出“师徒结对”培优育优计划，通过制定个性化培养方案、开设自选+必选培训课堂、设置基层主题调研平台、定期监督考核机制等措施，大力提升青年干部素能，择优选派干部参加市网络安全大赛并获行业组第二名。打响“礼润税风”品牌，争创全国文明单位，大力开展相关创建活动，其中文明实践志愿活动时长超6.6万小时，荣获“台州市新时代文明实践示范点”称号，“礼润税风”品牌获地方党委书记肯定，相关批示在总局《每日动态》刊登，优秀做法在学习强国、望潮等刊播近10次。打造“三区五心”一体式“五小工程”，在全省税务系统20个“机关服务亮点项目”评比中获得第七名。

（二）重点工作

一是全面加强党的领导，“党旗红”的底色更加鲜明。推动主题教育走深走实，紧扣“六式学习法”上下联动学，抓住调查研究多方联动研，孵化“青年之园”创新思路干，调研服务159次，收集问题130条。坚持全面从严治党，将“新老互助传帮带”、“双建争优”行动、全面从严治党责任清单深度融合，组织好家庭助廉、廉洁从税“第一粒扣子”等活动，努力创建“清廉模范机关”，相关活动在《望潮》报道。

二是蹄疾步稳深化改革，“征管强”的效能更加突出。树牢“税费皆重”理念，抓好各税费种管理，顺利完成优化调整社会保险费申报缴纳流程改革模拟演练扩围。落实森林植被恢复费等新划转项目后续征管，完成2022年度企业所得税汇算清缴，其中228户符合条件的企业享受研发费加计扣除额8.89亿元，推荐申报高新技术企业43家。数电发票扩围率超95%。加强精准监管。主推“网格员”分级分类精准监管，细化跨部门信息互通互享机制，持续拓展税收共治“朋友圈”。推进税收法治，重点推进“枫桥式”税务所创建工作，县局两个税务所分别以全市第一、第二名成绩全部成功创建。开设“税宣驿站”，开展“小税官”沉浸式办税体验及宪法税法宣传，获评“台州市税法宣传教育基地”。

三是担当作为服务大局，“环境优”的名片更加亮丽。便民服务升级，持续开展“大走访大调研大服务大解题”、“小微你好”暖企助企专项活动，联合财政局开展专项走访，大力抓组织收入工作，“蹲点调研”服务企业的做法登上央视新闻。以“红黄蓝”三色清单分类管理，常态化提升纳税人缴费人满意度。办税效率提升，强化“小海税便聊直播室+云沟通平台+微呼中心”线上服务矩阵，推出“萌新主播”栏目直播辅导，配合智慧服务平台提升办税质效。以青少年为切入点开展税宣月系列活动，在国家级、市级平台累计报道10余次。精心打磨税宣作品《老钱的乡村税月》获全市纳服宣传作品第二名。

四是严管厚爱带好队伍，“事业兴”的基础更加牢固。严格干部管理，系统化推进青年干部培育“春晓行动”，持续开展“夜间、指尖、实践”三大课堂提高干部素能，鼓励干部积极参与业务大比武。落实常态化明察暗访严纠严治，强化日常监督和警示教育。深入关心关爱。持续激发群团活力，围绕“红橙青蓝紫”五色主题，开展五四青年沙龙、母亲节、端午节等文化活动，传承社会主义核心价值观，浓厚“和合”税务氛围。

二、2024年工作思路

三门县局党委将胸怀“国之大者”把握机遇，心系“税之要事”掌握主动，服务“县之重点”迎接挑战。坚持党建引领“一个中心”，围绕组织绩效和工作目标责任制“两大核心”，紧扣抓好党务、干好税务、带好队伍“三个重心”，用心打造好六大品牌。

（一）抓好党务，以打造“聚心湾+湫水清音”品牌筑牢思想根基

1.以“学”聚心。坚持党对税收工作的全面领导，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入“跟着总书记学理论”活动，主打“六式学习法”，落实“党委集中学、支部交流学、榜样带头学、分类课堂学、线上线下学、青年分享学”，丰富主题论坛、重温红色经典书籍等活动学深悟透。

2.以“建”筑基。深化“纵合横通强党建”机制制度体系，促“党建联建”纵横贯通，形成强有力的组织行动力。依托数字化党建平台，结合积分法强化支部制度化规范化建设。发挥“三级联动机制”、“支部项目工作法”等作用，推动党业深度融合。

3.以“严”正风。认真落实全面从严治党主体责任和“两个责任”清单任务，持续向纵深推进。落实纪检监察体制改革后续工作，深化“作风提升行动”，一体推进“三不”机制，织起“八小时内外”监督网，以“零容忍”惩治腐败。

（二）干好税务，以打造“强基提质+耕海税月”品牌推动创新笃行

1.收入提质，奋力服务经济高质量发展。增强收入匹配性均衡性可持续性，实现收入速度与质量的有机统一。把握稳的基调。守牢组织收入原则底线，既要不折不扣抓收入，又要分月分季强预测，重点跟踪年底“变数”，确保顺利实现全年收入目标。把握进的节奏。深耕“税眼看港城”税收分析品牌，调研重点行业企业，支持招大引强、高新技术企业培育，加强政策的“精准滴灌”，助企纾困解难释放活力。把握争的目标。利用“三晒三色三评”机制压实组织绩效管理工作，积极发动业务骨干、岗位能手的力量，探讨各项重点工作的创新举措，为推动地方经济发展蓄势发力。

2.服务升级，持续创优税收营商环境。进一步深化“放管服”改革，关键抓满意度提升，“红黄绿”代办清单分类需求、及时响应，抓高效办结提升好评率。推广“非接触式”办税缴费，让便民办税春风吹到“最后一公里”。围绕办税缴费难点堵点痛点，下沉问计问需、联动答疑解难。关键抓智慧办税升级，推广“办问协同”服务，优化线上服务矩阵，构建“一线咨询、一网办税、一屏辅导”的服务闭环，推动掌办率、网办率再提升。关键抓精细服务优化，关注新时期新需求，制定任务、问题和转化三张清单，根据纳税人需求制定个性化服务举措。拓展“银税互动”深度和广度，密切社会协作，从第三方视角持续提升税费服务质效。

3.征管强基，逐步提升税收治理能力。税费皆重，认真执行《浙江省税费服务和征管保障办法》，落实网格化管理体系，“网格员、服务员、监督员”三员聚力，分层分类规范风险管控。加强社保费和非税收入管理，抓缴费准确率、规范非税收入征管。以数治税，探索更多“微改革”场景，尝试跨税种、跨平台数据监控、提取、分析，不断强化监管。深化跨部门合作互动，健全部门联动机制，压实外部门数据交换安全责任，升级协同管税体系。税收法治，依托“枫桥式税务所”优化基层协同征管质效，落实行政执法“三项制度”，培养公职律师，促基层征管更夯实、更和谐、更有为。

（三）带好队伍，以打造“春晓行动+礼润税风”品牌释放发展动能

1.突出系统性。，迭代升级青年干部培育“春晓行动”，构建“系统化+个性化+专业化”教育培训体系，落实“师徒制”、一起“考三师”等机制，鼓励干部“走出去”提素能，优化干部考核、提拔等激励举措，激发干事创业活力。

2.突出凝聚性。抓住创建全国文明单位的契机，通过“阵地建设+文化建设+模范引领”三大举措，持续擦亮“礼润税风”文化品牌。完善职工关心关爱制度，推出“税月同行”系列主题活动，一月一主题一活动，持续提升干部向心力和凝聚力。

3.突出纪律性。做好思想引导，强调自身信念、人生追求和公仆意识；突出以学促行，强调辨是非、知敬畏、正行为的自律意识；突出以案为鉴，强调慎始、慎微、慎友，奋力创建“清廉税务”。