（一）聚焦强基固本，不断健全公共卫生服务新体系。一是推进疾控体系改革。贯彻落实省市关于疾病预防控制体系改革的部署要求，高质量完成县疾控机构实质性重组，强化疫情防控和卫生健康行政执法职能，确保疾控和卫生监督工作全覆盖、无死角。完善突发公共卫生事件应急体系，探索疾控、医疗机构医防融合新模式。二是加强公共卫生服务。以家庭医生签约服务和重点人群健康管理为重点，丰富签约服务内涵，探索开展集中签约和个性化签约模式，重点人群签约服务率继续保持高位，培育省级家庭医生签约服务示范基地1家。持续巩固省级慢病综合防控示范区创建成果，以“两慢病”综合改革为切入口，加快基层慢性病一体化门诊内涵提升、规范运行。三是做好重大疾病防控。坚持预防为主，进一步健全艾滋病、结核病、新冠病毒、登革热等重大传染病综合防控防治工作机制，扎实推进省级“无结核社区”（海润街道）建设，确保全县甲、乙类传染病报告发病率持续控制在历史较低水平。深入推进“数智卫监”建设，强化学校、公共场所、饮用水、职业卫生等的监督检查，提升执法规范化、标准化水平。
（二）聚焦民之所需，满足多样化多层次健康需求。一是做强医疗服务。依托省医疗卫生“山海”提升工程等有效载体，持续深化与浙一名站名医交流合作，围绕“强核心专科、抓重点专病、补薄弱学科”，推动县人民医院形成覆盖居民常见病、多发病、传染病的专科服务体系，打造高峰学科，县域就诊率保持在90%以上。优化院前急救体系，新增急救站点5个，力争急救平均反应时间主城区少于11分钟，农村地区少于14分钟，新增公共场所AED77台。二是做实健康促进。落实好健康浙江26项行动各项要求，巩固深化省健康县创建成果，完成国家卫生县城复审，力争健康浙江考核“七连优”。扎实开展健康乡镇、健康促进学校、健康单位（餐厅、食堂）等健康细胞建设，扩展健康教育阵地，提升全民健康素养。三是做优幼有善育。协同发改、财政等部门，完善生育支持政策和配套措施，营造生育友好型社会环境。推进“5+X”托育服务，力争在社区托育模式中实现突破，普惠托育基本公共服务提质扩面，全年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.4个。推动县妇计中心向二级以上妇幼保健院发展，县级和基层医疗机构开展儿童保健门诊标准化建设，完善全生命周期儿童健康服务网络，引导儿科多发病、常见病在基层首诊和区域内就诊。
（三）聚焦均衡发展，扎实开展卫生健康项目建设。一是聚力县城医疗首位度提升。以财政投入、健康发展公司、专项债等多渠道融资方式，全力推进4个重大项目建设，打造高能级的县城医疗卫生服务体系。其中新项目3个：县中医院改扩建工程，按照二级中医院标准做精做特；原中医院区块综合利用项目，包括海游街道社区卫生服务中心搬迁工程、县妇幼保健计划生育服务中心搬迁工程2个子项目拼盘。续建项目1个：县人民医院妇女儿童住院大楼、医技综合楼项目，争取竣工验收。二是聚力乡村医疗机构提档升级。实施基层医疗卫生机构基础设施标准化和规范化提升行动，优化储备一批医疗应急服务点，改善基层医疗卫生服务硬件环境；力争横渡镇卫生院门诊综合楼项目投入使用。深入开展“优质服务基层行”活动，力争亭旁镇中心卫生院、沿赤卫生院达到国家推荐标准；新改扩建规范化村卫生室（社区卫生服务站）6个。三是聚力卫生健康数字化高质量发展。围绕上接省市平台、下联县级系统，启动三门县医共体信息化项目，充分整合县域各类信息化平台，全面归集医疗卫生数据，提升信息互联互通服务水平。同时，大力推广“互联网+”医疗健康服务，推广人口均衡发展服务系统、“网上计生协”系统、“浙里心晴”等应用场景，推动实现健康服务更便捷、行业治理更高效。
（四）聚焦重点人群，持续改善民生增进人民福祉。一是关爱老年人群。完善老年健康支撑体系，深入开展老年人“光明”“口福”“营养改善”“失智老人关爱”和健康服务“智慧助老”五大行动，继续推进60岁以上老年人免费接种流感疫苗，老年人健康管理率62%以上。大力发展“医中办养”等模式，以海游、亭旁为试点，探索“互联网+”医养护服务，培育医养结合示范项目。支持海润、横渡等卫生院开设安宁疗护病房，海游、珠岙、六敖等卫生院探索开展安宁疗护服务，改善临终患者生命质量。二是关心妇女儿童。实施母婴健康工程，为全县备孕夫妇免费提供外周血染色体核型分析500人次，推进妇幼保健机构标准化建设和“医防护”儿童健康管理中心建设。持续提升孕产妇系统管理率，健全危重孕产妇和新生儿救治网络，保持孕产妇零死亡。深化儿童早期发展和发育筛查项目，扩大0-6岁儿童孤独症筛查覆盖面，进一步提高发育筛查异常转诊率，0-3岁儿童发育监测筛查率达90%以上。新增五星级母婴室1家。三是关注特殊群体。扎实办好高危人群“三大癌”（肺癌、结直肠癌、胃癌）筛查、适龄女生免费接种二价国产HPV疫苗等重点人群民生实事项目，做好计划生育家庭奖扶特扶发放。开展生育关怀暖心行动，完成省级“暖心家园”建设，改善计生特殊家庭生活质量。构建“1+10+N”心理健康服务体系。
（五）聚焦要素支撑，着力增强卫健事业发展动力。一是坚持党建引领。坚持学习与运用同步、调研与实干同频、检视与整改同进，巩固拓展主题教育成果，持续在铸魂、增智、正风、促干上见实效，确保各项工作一贯到底、取得成效。切实增强公立医院党组织政治功能和组织功能，持续推进机关“双建争先”、公立医院“院科两优、德医双强”、民营医院“六强六好”建设，力争创成公立医院党建示范医院、临床科室标杆党支部各1家，提升系统党建工作质效。深化清廉医院建设，探索医保、医疗、医药“三医”共建清廉机制，稳妥有序开展医药领域腐败问题集中整治。二是坚持改革创新。深化“三医”协同发展和治理，积极推动医疗服务价格动态调整和医保支付方式、医务人员薪酬制度等改革，调动医务人员的积极性、主动性、创造性。深化县域医共体改革，打造管理、服务、责任、利益“四位一体”紧密型医共体，推动医共体逐步向健共体转型升级。依托县健康发展公司，强化医疗卫生专项资金绩效管理，聚焦重点项目精准投入。三是坚持人才强卫。加大人才引进培养力度，全年计划定向培养10人，招引卫技人员50人以上，其中硕士及以上4名，推动卫健人才生态提档升级，开展技能人才培训200人以上。实施基层医生进修三年行动，县乡村三级医务人员轮训进修35人次以上。用好卫生健康人才各项现有奖励政策，调动人才积极性和创造性。完善系统干部人事管理规定，进一步规范招聘、调动和选拔任用流程。开展新一轮县域名医工作室遴选工作，通过“传帮带+老中青团队”等模式，进一步提升青年人才临床能力及学术研究水平。