“多亏了三门社会治理中心的帮助，之前老板拖欠我的工资都拿到手了，现在我回到了老家，能过个好年了！”隔着电话，也难掩贵州籍务工人员屈先生的兴奋之情。他告诉记者，年关将近，有了这笔工资，自己正忙着跟家人采购年货。

可谁能想到，就在不久之前，屈先生还在为要不回辛苦钱而焦躁烦闷。

2023年年初，屈先生从老家来到我县后，就职于一家船舶制造公司，辛苦忙碌了一整年，眼瞅着到了年底，可老板却迟迟不给结清工资。无奈之下，屈先生只好到县社会治理中心的欠薪受理窗口寻求帮助。

当天，屈先生反映的这条窗口信息直达欠薪应急处置工作专班后，工作人员第一时间赶赴现场，调查了解到，屈先生就职的船舶制造公司属于承包方，与企业方就人工费用存在较大争议，所以导致包括屈先生在内的多名工人工资被拖欠。县社会治理中心迅速开启了联动程序，指派县劳动监察大队依法立案，联合公安机关办理此案。以法为据，以理服人，在强大的法律威慑下，承包方承认错误，并最终在三日内付清了包括屈先生在内的所有工人的工资。

这是县社会治理中心持续深化整治欠薪工作的一个缩影。一直以来，欠薪问题都在困扰着不少群众，而每年的岁末年初，也是欠薪问题的易发高发期。为进一步加大治理欠薪工作的力度，更好地撑起“安薪伞”，上个月中旬，在县社会治理中心的牵头下，我县欠薪应急处置工作专班正式成立运行，人社、信访、住建、公安、司法等多部门联合办公，同时各责任部门、乡镇（街道）也相应成立工作专班，对简单的欠薪案件由属地专班成员现场处置协调，从快化解；对复杂疑难案件由专班成员上报县社会治理中心，中心牵头组织县治欠办相关成员单位一起会商研判，形成工作合力，确保做到一案一销，共促问题化解。

“专班运行之后，主体责任更明晰了，处置效率也更高了。”县社会治理中心综合受理科工作人员叶一帆介绍，除了“讨薪”之外，专班每周还会出周报对重点欠薪隐患进行总结分析，重点关注房地产和船舶制造业等欠薪问题较为突出的行业，并对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的企业进行精准排查，实时掌握农民工工资支付情况，通过防治并举，关口前移，取得了良好成效。

数据就是有力的佐证。截至1月底，该专班共受理劳资纠纷案件182起，涉及1000多人，涉及金额4000多万元。其中，排摸出11件重点欠薪隐患项目，涉及房地产项目5件、船舶行业2件，其他4件；累计化解劳资纠纷案件143起，帮助追回薪资1800多万元。

为了进一步畅通讨薪渠道，县欠薪应急处置工作专班还开设了公开的投诉举报电话、二维码等方式，方便群众随时随地线上维权。来自花桥镇的75岁老人叶阿婆就抱着试一试的心态拨打了投诉举报电话，没想到星期五刚打的电话，星期一就拿到了彩灯组装的钱，这让老人家惊喜不已，连连向工作人员道谢。

近年来，我县常态化推进根治欠薪工作，通过构建“事前排查预警、事中动态监测、事后集成处置”的全生命周期闭环管理模式，助推欠薪治理。其中，还针对春节前夕这个特殊阶段，及早动手、积极应对，通过多举措、多渠道、多形式为劳动者“安薪”过年保驾护航。

“我在三门干了很多年，待遇不错，工资发放也有政府保障，不用担心被欠薪，所以我把老婆也接来这里上班，一起赚钱！”来自陕西的黄宝军已在浙江永源机电制造有限公司工作了近20年，在他看来，三门这座城市很靠谱，让劳动者没有后顾之忧。