朱以烨委员：

您在三门县第十届二次会议提出的《关于弘扬工匠精神，培育“三门工匠”的建议》（第2022155号）收悉。经研究，现答复如下：

一、目前我县工匠队伍建设情况

我县近几年一直重视优秀工匠的推荐遴选，积极培育一批覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代浙江工匠队伍。2021年我县有7人被遴选为“浙江工匠”，6人被遴选为台州工匠,12人被遴选为浙江青年工匠；2022年我县有4人被遴选为“浙江工匠”，6人被遴选为台州工匠，9人被遴选为浙江青年工匠，其中三门核电何行洲被遴选为“浙江杰出工匠”。

二、我县工匠队伍建设的激励政策

    对培育“浙江大工匠”、“浙江杰出工匠”、“浙江工匠”、“浙江青年工匠”的单位，按照台州市人才相关政策分别给予100万元、50万元、3万元、2万元的支持；对培育浙江大工匠、浙江杰出工匠的单位，再按照台州市支持金额1：1比例给予配套支持；对被评为浙江工匠以上人才称号的个人，按照台州市人才目录分类分别给予高级人才（E类）、高端人才（C）类等人才称号，奖励房票政策分别为60万、100万。

三、三门工匠队伍打造

2023年三门县人才资源社会保障局、三门县总工会为全面贯彻落实省委、市委、县委全面深化改革等一系列会议的决策部署，培育和造就一支具有工匠精神、适应我县产业转型升级要求的高素质技能人才队伍，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围，为高质量发展贡献力量，经研究决定，在全县开展首届“三门工匠”评选活动。首届遴选25名“三门工匠”人才，对获评的首届“三门工匠”人选，授予“三门工匠”荣誉称号，颁发证书、奖牌，给予1000元的奖励。在同等条件下，优先推荐为台州工匠或台州市五一劳动奖章候选人。

四、下阶段工匠人才队伍建设打算

下阶段，我们将围绕助力高质量发展建设共同富裕区域标杆这一主线，深入推进我县工匠人才队伍建设。做好各级讲师培育工作，组建成立“劳模工匠共富讲师团”，定期开展技能讲座，争取每年培训技术工人1000人次以上。设立“名匠工作室”，开展技能人才结对活动，每年完成师徒结对100对以上。紧扣“扩中”重点人群，在优秀技术工人持股分红、技术要素参与分配等方面，积极开展调研排摸、做好引导。深入开展立功竞赛活动，组织开展各级各类立功竞赛、职业技能竞赛，为三门重点产业提供优秀的工匠人才。

感谢您对人才工作的关心和支持！

联系单位：三门县人社局     联系人：金崇高

联系电话：83361709