郑晓龙等5位代表：

您在三门县第十七届人民代表大会上提出的《关于满足制造业企业对技术工人的需求建议》（人大第75号）的建议收悉。经研究，现答复如下：

技能人才是我县人才队伍的重要组成部分，是推动我县社会经济发展的重要力量。2023年，县人力社保局会同有关部门以服务三门县高质量发展为主线，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将人才工作摆在突出位置，围绕“三门县技能型社会建设”的目标，重点实施人才增量提质工程，服务企业做好人才保障。

技能人才对我县实现技能型社会建设，推动我县经济健康可持续发展提供重要保障，意义重大。为此，结合我县实际及你们的建议，下阶段我们将做好以下几方面的工作。

一、加强政府引导，弘扬“工匠”精神

在全县范围内广泛开展以“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”为主题，积极组织企业班组、产业工人参加的“岗位大练兵、技能大比武”活动，2022年，我们在三门技术学院举办了三门县首届职业技能大赛、三门县首届橡胶硫化工职业技能大赛、三门县‘帽’美如花编人生”特色编草帽职业技能大赛等。2023年我们将继续开展相关技能竞赛活动，进一步弘扬新时代工匠精神，激励广大劳动者特别是青年一代走进技能成才技能报国之路，助力我县经济高质量发展。

在鼓励广大技术工人提升技能的同时，更要表彰那些在各个平凡岗位上，挥洒汗水，无私奉献，以苦练精技术、以创新求突破，做出了不凡贡献的高技能人才。营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围，提高全社会对技能人才的认可认同。2023年计划在全县开展首届“三门工匠”评选活动，并设立“三门县劳模工匠日”。

二、出台政策文件，夯实队伍建设

在政策上，县委县政府出台《高水平建设工匠人才队伍行动计划（2018—2020）》、《三门县全县域推进技能型社会建设（2022-2025）试点工作方案》，加大企业优秀技能人才培养支持力度。

（一）对获得县“首席技工”“技术能手”称号的人员，一次性奖励3000元、2000元；被认定为市级“优秀技能人才”的，给予1万元资助。

（二）积极推动企业引才育才积极性，规定企业在职人员在工作期间取得高一级学历、职称证书，继续与企业签订3年及以上劳动合同的，给予企业一次性育才奖励，培育本科生、中级职称、技师的给予1500元/人的育才奖励。

（三）优化人才政策体系，制定人才新政2.0版。鼓励青年人才来台就业，给予博士、硕士40万元、20万元房票补贴，给予博士、硕士、本科、专科10万元、3万元、1万元、0.6万元安家补贴。

（四）扩大博士后引进规模，给予博士后聘用企业20万元工作经费补助，给予受聘博士后25万元安家补贴和50万元房票补贴。

（五）鼓励高校毕业生来台应聘，给予招聘企业最高3500元招聘补贴，给予来台应届毕业生最高1000元应聘补贴。

（六）联合开展本土人才培养，给予第一层次、第二层次、青年人才、第三层次最高1000万元、500万元、500万元、40万元特殊支持。

（七）加大柔性引才工作力度，给予柔性引进高端以上人才的用人单位每个项目最高300万元补助或每人每年最高50万元补助。

（八）实施“高校毕业生集聚”计划，提高高校毕业生到非公企业就业补贴标准，将硕士研究生及以上、本科或技师、大专或高级技工分别提高至每人每年9000元、7200元、5400元，补贴累计期限最长不超过3年。

（九）评选“特殊支持计划”和 “500精英”高技能人才，给予其高级人才的房票补贴、租房补贴、子女入学、健康体检、疗休养等相关生活待遇，其中带徒3人以上的还可获得3年每月2000元的带徒补贴，对符合条件的列入市劳动模范优先推荐评选后备库。

三、完善薪酬制度 实现工人增收

以三变科技作为试点单位，建立并实施技术工人技能等级与薪资待遇直接挂钩，对取得不同技能等级的人员实行了技能津贴和不同工时单价的激励制度。获得三级/高级工的员工，每月增发技能津贴150元；对获得二级/技师的员工，每月增发技能津贴300元和职称补贴100元；获得一级/高级技师的员工，每月增发技能津贴300元和职称补贴300元。让技术技能价值在工资结构及待遇设置中有更多体现，稳步提高技术工人收入。另外在薪资等级调升、评优、福利待遇等方面，予以优先考虑，对高技能人才在评优、晋级、福利分房上优先考虑。2023年，我们将在继续做好三变科技试点工作的同时，深入研究探讨该制度的实际可行性，争取早日在我县推广实施。

四、做好试点工作 扩大招生规模 推动院校建设

积极探索以“职技融通”改革为牵引，打通技工“成长链”，以技师学院为试点，共同推进职业教育与技工教育深度融合发展，实现职业技工院校学生在毕业时可以同时拿到学历、技能双证。2022年我局牵头三门技师学院和台州科技职业技术学院签订“中高职一体化”人才联合培养协议书。设立“台州科技职业学院-三门技师学院联合培养教学点”，实现学生五年一贯制培养。并完成核电电气设备安装与维修和数控加工职技融通试点班开班。2023年我们将继续深入推进职技融通建设试点工作，扩大职技融通班级的招生规模，同时牵头三门技师学院，与三门核电、三变科技等龙头企业共同探索“高职+技工+企业”的职技融通人才培养模式改革。不断深化产教融合、服务产业发展，打造具有前瞻性和台州特色的技能人才培养模式。

再次感谢您对我局高技能人才工作的关心和支持，希望您继续对我们的工作提出更多宝贵意见和建议，以便我们进一步改进工作。

联系人：金崇高        

联系电话：057683361709