近日，三门县人力社保局、县总工会、县工商联在三门县海市煌隆大酒店联合召开“三门县技术工人薪酬分配指引推广会”。县人力社保局、县总工会、县工商联分管负责人和相关科室主要负责人,各乡镇人民政府、街道办事处、三门经济开发区管委会、沿海工业城发展服务中心分管负责人和劳动保障人员,三门县80家规上企业主要负责人等共100多人参加了本次会议。县委组织部副部长、县人社局局长章益出席会议并作工作报告,本次会议还专门了邀请台州市劳动关系处林存美处长和台州学院讲师唐跃武博士到会指导并亲自授课。

章益局长从“统一思想，充分认识技术工人薪酬分配制度改革的重要性和社会意义”、“准确理解技术工人薪酬分配制度改革的目标任务和作用”、“形成技术工人薪酬分配试点推广的合力”三个方面对工作进行了全面部署,报告中充分肯定了在一系列政策组合拳下部分企业的先行先试，阐述了薪酬分配制度改革的深刻意义，同时要求企业准确了解“扩中提低”的目标，深刻了解制度改革给企业带来的红利，并要求企业互相学习借鉴先进做法，同时指出人社局要牵好头，并充分调动多职能部门作用，各乡镇要积极宣传，督促指导，企业要明确责任，共建共商，实现共同富裕。

市劳动关系处林存美处长现场解读《台州市技术工人薪酬分配指引》,林处长对全文6章内容和案例以及对该项工作的特色作用进行了全面详细的解读,让劳动者的技能和对企业发展的贡献作为工资收入合理增长的主要依据。引导推动企业建立健全技术工人薪酬分配体系，让劳动者的技能和对企业发展的贡献作为工资收入合理增长的主要依据,促进技术工人队伍建设，助推三门“扩中提低”改革工作，更好地服务三门产业经济高质量发展。

台州学院讲师唐跃武博士解读了《台州市技术工人职业发展通道设置指引》,唐博士对全文4章以及相关附表和案例进行了全面详细的解读,为三门县企业如何有效提供技术工人职业发展通道进行了指引。

县专管科科长金崇高详细解读了《台州市技能创富型企业激励方法》和《关于开展三门县技能创富型企业遴选的通知》，现场讲解技能创富型企业的工匠培育激励、“亩均论英雄”激励、用地激励、用能激励、技改激励、荣誉激励及技能创富型企业遴选指标要求，进一步激励和保障三门县制造业企业推进技术工人“扩中” 改革。

典型企业代表三维控股集团、三变科技股份有限公司做了经验分享交流，分享企业在技术工人培育情况、技能自主认定做法与经验，及其企业的薪酬激励，为现场企业推广优秀做法，学习借鉴。

技术工人建设任重道远，以技提薪、创建技能型社会建设着力于健全技术工人薪酬结构体系和完善技术工人工资增长机制，目前三门共65家企业通过了技能等级自主认定备案，实施技能等级与薪酬挂钩100%全覆盖。此次培训为技能型社会建设先行探路，在提高技术工人待遇上出实招、下真功夫，让技术工人成为让人羡慕的职业，吸引更多的青年人才加入技术工人队伍，走技能成才之路，为我县产业经济高质量发展提供人才支撑，让越来越多的一线工人搭上“共富”的列车。