2021年度

三门县人力资源和社会保障局部门决算

                                                                                                                           单位公章

                  单位负责人签章：       经办人签章：

2022年9月

三门县人力资源和社会保障局（汇总）

2021年度部门决算

目录

一、概况..................................................................................................................................( 2 )

（一）部门职责......................................................................................................................( 2 )

（二）机构设置................................................................................. ....................................( 4 )

二、2021年度部门决算公开表..........................................................................................( 4 )

三、2021年度部门决算情况说明....................................................................................( 19 )

（一）收入支出决算总体情况说明.................................................................................( 19 )

（二）收入决算情况说明....................................................................................................( 19 )

（三）支出决算情况说明.....................................................................................................(20)

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明.................................................................( 20 )

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明........................................................( 20 )

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明................................................( 26 )

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明............................................( 26 )

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明........................................( 27 )

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明.....................................( 28)

（十）机关运行经费支出说明...............................................................................................( 30 )

（十一）政府采购支出说明....................................................................................................( 30 )

（十二）国有资产占有情况说明...........................................................................................( 30 )

（十三）预算绩效情况说明.....................................................................................................( 31 )

四、名词解释...............................................................................................................................( 32 )

一、概况

（一）部门职责

1. 贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件草案。编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全县人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全县技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

3.承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全县人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。负责全县专业技术人才队伍综合管理,牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理,推进技工院校建设,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才对外交流合作有关工作。

4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准,依法对其基金进行监督,提高基金统筹层次。落实社会保险调剂制度，会同有关部门编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析,拟订应对措施,实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。

5.承担收入分配、人事管理和表彰奖励有关工作。会同有关部门拟订全县企事业单位人员、机关工勤人员、编制外用工人员收入分配、福利和离退休政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员、编制外用工人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

6.负责劳动关系、劳动保障工作。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制, 制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,组织查处违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

7.完成县委、县政府交办的其他任务。

8.职能转变。坚持以人民为中心的发展思想,大力实施就业优先战略,以创业带动就业,完善收入分配体制机制,努力构建和谐劳动关系,实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领,加强整体谋划、系统设计和改革落地,提供优质公共服务,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

（二）机构设置

部门从预算单位构成看，三门县人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算。

纳入三门县人力资源和社会保障局（汇总）2021年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1. 三门县人力资源和社会保障局（本级）

2. 三门县养老保险服务中心

3. 三门县就业管理服务处

二、2021年度部门决算公开表

本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

三、2021年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2021年度收入总计5456.08万元，支出总计5456.08万元,与2020年度相比，各增加1013.9万元，增长22.82%。主要原因是：2021年相比2020年，增加台州市企业退休补贴人均22元、企业退休遗属供养、部分事业离休及遗属生活费等财政代发项目共计1113.45万元，原有的财政代发项目因人员死亡等原因有所减少。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计5362.82万元；包括财政拨款收入5349.81万元（其中，一般公共预算5312.44万元，政府性基金预算37.37万元,国有资本经营预算0万元），占收入合计99.76%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入13.01万元，占收入合计0.24%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计5419.45万元，其中基本支出1705.6万元，占31.47%；项目支出3713.85万元，占68.53%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年度财政拨款收入总计5373.74万元，支出总计5373.74万元，与2020年相比，各增加1000.9万元，增长22.89%。主要原因是2021年相比2020年，增加台州市企业退休补贴人均22元、企业退休遗属供养、部分事业离休及遗属生活费等财政代发项目共计1113.45万元，原有的财政代发项目因人员死亡等原因有所减少。财政拨款支出年初预算数2701.49万元，完成年初预算的198.92%，主要原因是局本级的人才经费相关项目均为年中由组织部划入，系统的省级转移支付资金项目在年中需要使用时申请，年初不编制预算。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出5312.44万元，占本年支出合计的98.03%。与2020年相比，一般公共预算财政拨款支出增加1005.77万元，增长23.35%。主要原因是：2021年相比2020年，增加台州市企业退休补贴人均22元、企业退休遗属供养、部分事业离休及遗属生活费等财政代发项目共计1113.45万元，原有的财政代发项目因人员死亡等原因有所减少。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出5312.43万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出879.39万元，占16.55%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出11.85万元,占0.22%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出4305.97万元,占81.05%；卫生健康（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出115.22万元,占2.17%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。因数据四舍五入故有尾差。

 3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为2359.49万元，支出决算为5312.44万元,完成年初预算的44.41%，主要原因是局本级的人才经费相关项目均为年中由组织部划入，系统的省级转移支付资金项目在年中需要使用是申请，年初不编制预算。其中：

一般公共服务支出（类）组织事务（款）其他组织事务（项）。年初预算为0万元，支出决算为879.39万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因是人才经费相关项目均为年中由组织部划入，年初不编制预算。

教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为11.85万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因该项目是由组织部根据全县申报的培训项目统筹审批，2021年我单位组织了全县仲裁员培训。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为569.13万元，支出决算为648.18万元，完成年初预算的113.89%，决算数大于预算数主要是由于工资改革晋升和考核奖的提高等。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算为8.15万元，支出决算为7.63万元，完成年初预算的93.62%，决算数小于预算数主要是912工程项目因为旧电脑维修后继续使用少采购1台电脑资金有结余。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。年初预算为25万元，支出决算为21.48万元，完成年初预算的85.92%，决算数小于预算数，主要是用于事业单位考录经费，劳务费支出小于预估数。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。年初预算为30万元，支出决算为25.74万元，完成年初预算的85.80%，决算数小于预算数主要是由于2021年用工体检招投标金额比预估的低。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为395.23万元，支出决算为317.11万元，完成年初预算的80.23%，决算数小于预算数的主要原因疫情期间企业用工补贴符合条件企业的实际发放数远小于预期的160万元，实际发放70.96万元。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险事业管理事务（项）。年初预算为0万元，支出决算为193.45万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因是为2021年新增项目。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为6万元，支出决算为5.86万元，完成年初预算97.67%，决算数小于预算数的主要原因是信息化建设项目每年费用略有变化，已于上年度大幅度支出，本年减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。年初预算为401.62万元，支出决算为437.11万元，完成年初预算的108.84%，决算数大于预算数的主要原因是工资考核奖等正常晋升。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）。年初预算为120.67万元，支出决算为137.23万元，完成年初预算的113.72%，决算数大于预算数的主要原因是由于工资改革晋升和考核奖的提高等。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为508.52万元，支出决算为921.07万元，完成年初预算的181.13%，决算数大于预算数的主要原因是该项目412.91万元为省级转移支付资金，一般为需要使用时再申请，年初未编制预算。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为81.35万元，支出决算为82.14万元，完成年初预算的100.97%，决算数微大于预算数的主要原因是基数正常晋升。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为40.68万元，支出决算为41.07万元，完成年初预算的100.96%，决算数大于预算数的主要原因是基数正常晋升。

社会保障和就业支出（类）企业改革补助（款）其他企业改革发展补助（项）。年初预算为0万元，支出决算为850万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因是为2021年新增项目。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为572万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因国家直达资金就业补助资金572万是年中下达的。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为25万元，支出决算为25万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。

社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。年初预算为0万元，支出决算为15.3万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因已退休人员年中去世发放抚恤金。

社会保障和就业支出（类）退役军人管理事务（款）其他退役军人事务管理支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为5.6万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因是这个项目是转业士官考核奖年中资金下拨，年初并无该预算。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为104.49万元，支出决算为113.03万元，完成年初预算的108.17%，决算数大于预算数的主要原因是人员公积金正常调整。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为2.2万元，完成年初预算的百分比无法计算，决算数大于预算数的主要原因是这个项目是年中资金下拨，年初并无该项目预算。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年度一般公共预算财政拨款基本支出1635.96万元，其中：人员经费1503.9万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、抚恤金、奖励金、生活补助、医疗费补助、其他对个人和家庭的补助。

公用经费132.06万元，主要包括：办公费、水费、电费、差旅费、租赁费、邮电费、物业管理费、维修（护）费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费和其他商品和服务支出。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

1.政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况。

2021年度政府性基金预算财政拨款支出37.37万元，占本年支出合计的0.69%。与2020年相比，政府性基金预算财政拨款支出减少4.87万元，下降11.53%。主要原因是：各种技术类工种的淘汰和精简,各类技能鉴定费用减少。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2021年度政府性基金预算财政拨款支出37.37万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出37.37万元,占100.00%；债务付息（类）支出0万元,占0%；抗疫特别国债安排（类）支出0万元,占0%。

3.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2021年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为40万元，支出决算为37.37万元,完成年初预算的93.43%，主要原因是各类技能鉴定费减少。其中：

其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金安排的支出（项）。年初预算为40万元，支出决算为37.37万元，完成年初预算的93.43%，决算数小于预算数的主要原因是各类技能鉴定费减少。

（八）有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况

本单位2021年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2021年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为8.5万元，支出决算为4.35万元，完成预算的51.18%,2021年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是响应上级号召精简公务接待，严格控制接待标准，按规定使用公车，减少公车使用。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2021年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2020年度相比，增加0万元，增加百分比无法计算，主要原因是无变化；公务用车购置及运行维护费支出决算为2.1万元，占48.37%，与2020年度相比，增加0.26万元，增长14.00%，主要原因是公车老化，运行维护成本增加；公务接待费支出决算为2.25万元，占51.63%，与2020年度相比，减少0.9万元，下降28.70%，主要原因是响应上级号召精简公务接待，严格控制接待标准。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费预算数为0万元，支出决算为0万元。完成预算的百分比无法计算。没有用于机关及下属预算单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于预算数，主要原因是无因公出国（境）费支出。全年使用一般公共预算财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。无开支内容。

（2）公务用车购置及运行维护费预算数为4万元，支出决算为2.10万元，完成预算的52.50%。决算数小于预算数的主要原因是按规定使用公车，减少公车使用。

公务用车购置预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用），完成预算的百分比无法计算。决算数等于预算数，主要原因是没有公务用车购置。主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费预算数为4万元，支出2.10万元，完成预算的52.50%。决算数小于预算数的主要原因是按规定使用公车，减少公车使用。主要用于劳动监察执法等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；2021年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。

（3）公务接待费预算数为4.5万元，支出决算为2.25万元，完成预算的50%。国内公务接待15批次，累计165人次。主要用于接待上级部门来我单位指导检查交流工作的餐费等支出。决算数小于预算数的主要原因是响应上级号召精简公务接待，严格控制接待标准。其中：

外事接待支出0万元，主要没有用于外宾接待，接待0批次，累计0人次。

其他国内公务接待支出2.25万元，主要用于上级部门来我单位指导检查交流工作和审计接待，接待15批次，累计165人次。

（十）机关运行经费支出说明

2021年度机关运行经费年初预算数为140.36万元，支出决算为132.06万元，完成年初预算的94.09%，决算数小于预算数的主要原因精简开支，减少不必要的支出；比2020年度减少5.23万元，下降4.12%，主要原因是是精简开支，减少不必要的支出。

（十一）政府采购支出说明

2021年度政府采购支出总额24.19万元，其中：政府采购货物支出24.19万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额24.19万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额24.19万元，占授予中小企业合同金额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%。工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的百分比无法计算，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的百分比无法计算。

（十二）国有资产占有情况说明

截至2021年12月31日，三门县人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车1辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,没有其他用车；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。 

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，三门县人力资源和社会保障局（汇总）组织对2021年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，二级项目22个，共涉及资金1942.31万元，占一般公共预算项目支出总额的36.56%。组织对2021年度各类技能鉴定教育费、劳动管理专项费用、人事管理专项费用3个政府性基金预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金40万元，占政府性基金预算项目支出总额的100%。本年无国有资本经营预算项目。

（1）本年未开展部门评价。

（2）本年未开展部门整体支出绩效评价。

（3）本年未开展下属部门或单位整体支出绩效评价。

2.部门决算中项目绩效自评结果。

三门县人力资源和社会保障局（汇总）在2021年度部门决算中反映人才市场业务经费及财政代发项目绩效自评结果。

人才市场业务经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为5万元，执行数为4.8万元，完成预算的96%。项目绩效目标完成情况：一是保证全年近20场大小招聘会的宣发资料的及时有效，帮助全县2000余人达成合适有兴趣的就业意向；二是保证全年大小招聘会的宣发资料的及时有效，辅助县待业达成合适的就业意向，满足企业的用工需求，推动企业的正常运行。发现的问题及原因：无。下一步改进措施：无。

财政代发项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“好”。项目全年预算数为378.38万元，执行数为378.38万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：按时足额发放各项财政代发项目。发现的问题及原因：目前的财政代发项目仅能保障相关项目基本的开支，遇到临时性的项目，比较紧张。下一步改进措施：希望进一步加大拨付力度，以便临时性项目支付到位。

3.财政评价项目绩效评价结果。

无

4.部门评价项目绩效评价结果。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.一般公共服务支出（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）指：反映除上述项目以外其他用于中国共产党组织部门的事务支出。

18.教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）指：反映各部门安排的用于培训的支出。教育部门的师资培训，党校、行政学院等专业干部教育机构的支出，以及退役士兵、转业士官的培训支出，不在本科目反映。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）指：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）指：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

21.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）指：反映劳动保障监察事务支出。

22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）指：放映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）指：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务（项）指：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

25.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）指：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

26.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）指：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。

27.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项） 指：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

28.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项） 指：反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

29.其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（项） 指：反映其他政府性基金支出。

三门县人力资源和社会保障局（汇总）2021年决算公开(1).pdf

三门县人力资源和社会保障局（本级）2021年决算公开(1).pdf

2021年社保中心决算公开.pdf

三门县就业服务中心2021年度决算公开.pdf