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一、总体情况

2022年，在县委、县政府的正确领导和有力指导下，三门县人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，紧密围绕人社业务和社会关切做好信息公开，切实保障了群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况

加强政府信息主动公开，围绕部门职责，聚焦“十四五”规划、就业、社保、人才人事、劳动关系、工作动态等热点信息，强化重点领域信息公开，主动回应人民群众关切，不断推进政务公开工作向纵深发展。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息466条。

（二）依申请公开情况

我局依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序、收费情况和申请处理。今年我局收到依申请公开事项12件，已在规定时间内以文书方式回复申请人，无因信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

完善巩固“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职、办公室协调办理”的领导体制和工作机制。严格信息公开制度落实，对所公开信息进行审核、把关，确保公开内容的合法性、准确性，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。

（五）监督保障情况

定期对政府信息公开指南、年报、法定主动公开内容开展自查，并对第三方评估和日常测评反馈的问题，及时进行整改。我局2022年未发生因政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作扎实稳步推进，取得一定成效，但仍存在不足，主要体现在：现有的一些信息内容质量不高，公开信息的数量也需要增加；信息公开方式比较单一，有待进一步拓展。

2022年，我局将积极采取措施改进不足，做好以下工作：一是进一步完善内部沟通联络机制，确保信息发布的及时、准确、全面。二是继续优化依申请公开办事程序。拓宽信息公开渠道，优化政府信息公开申请处理流程，建立依申请公开受理规则及相关工作方案。细化受理、答复等环节的相关规定，严格遵守办理时限，落实经办人员的责任，规范依申请公开案件的受理、分派、答复等环节的操作。三是加强对政务公开工作人员培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，全面做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2022年，共收取政府信息公开处理费0元。