一是加强培训，促履职能力提升。开展基层所执法人员日常涉药单位监管培训，结合检查计分细则，培训内容涉及温湿度检查、药师在职在岗、购销渠道检查、特殊药品销售实名登记等，进行日常监管打分，切实提高基层执法人员履职能力。目前，共开展培训2次，培训人员达120人次。

二是明暗双查，促评定客观公正。采取“明察+暗访”两种方式开展项目评分，除了要求基层所对于A、B级一年至少一次，C、D级一年至少2次的全面检查之外，科室也开展全覆盖式检查，并依托网格员开展暗访工作。在上报省局开展初评后，根据平安暗访、GSP认证、药品抽样和案件等情况进行初调，确保评定结果客观公正。

三是结果公示，促诚信体系构建。将单体药店、连锁门店、医疗机构等的评定结果通过在局内网进行通报，将药店级连锁门店的评定结果抄送给社保部门。并将评定结果以寄件方式寄到每一家评定单位，尤其是等级下调的、轻微失信和严重失信的单位，在后期增加检查频次，重点跟踪监管，倡导药械经营者诚信经营，推进药品安全信用体系建设。