按照县委、县政府的部署和要求，我局认真推行政务公开，增强了行政工作透明度，推进了政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，现将具体情况总结如下：

　　一、领导重视，认识到位

　　今年，局领导高度重视政务公开工作，把这项工作列入重要议事日程，指定由党委委员、副局长毛仙春具体负责。局主要领导亲自主持召开干部职工会议，研究和部署推行政务公开工作。分管领导经常询问政务公开工作，了解问题，帮助局政务公开工作领导小组办公室出点子、想办法，解决工作中遇到的问题和困难，确保我局政务公开工作逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。通过学习，使干部职工统一了思想，充分认识到推行政务公开工作是实践依法行政的具体行动;是增强行政工作透明度，提高办事和工作效率的重要举措;是加强社会监督的有效途径。

　　二、成立机构，落实责任

为了使政务公开工作真正做到有人抓、有人管，我局及时调整政府信息公开领导小组，局长担任组长，明确由副局长毛仙春同志分管，日常工作由办公室具体负责落实，确定兼职经办人员1名，确保领导、机构、人员到位，形成了上下联动的政务公开网络。

　　三、建章立制，加强监督

　　为使政务公开工作按照县委、县政府的要求推行，防止走过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制。制订了各科室人员的岗位责任制、政务公开承诺、政务公开规定行为实施追究、限时办结、首问负责和效能考评等制度。我们在本局三楼设立政务公开栏，公布政务公开内容，编印办事指南，让群众了解办事程序和时限、收费标准。设立政务公开信箱，公开查询电话，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。

　　四、公开政务，促进发展

　　开展政务公开工作，把群众关心的"事权"、"财权"、"用人权"进行公开，增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。自从公开办事程序和向社会公开承诺后，从领导到干部都自觉做到依法办事，遵守承诺，有效地防止吃、卡、拿、要的现象发生，干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，政务公开，群众有了更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部廉洁从政意识，清清白白做官，堂堂正正做人，有力地促进我市卫生事业的发展。

　　五、存在问题

　　我局推行政务公开工作虽然取得了一定的成效，但也存在着不足的地方。

　　(一)因人员编制少，无专人专职负责政务公开工作，如遇中心工作，有的事项未能及时公开。

　　(二)负责政务公开工作均为兼职人员，因此，有的内容是否公开，把握不是很准确。公开的内容不够规范。

　　我们要继续按县委、县政府的部署和要求，继续加大政务公开工作的力度，对存在问题要认真加以整改，保证这项工作健康推行，开拓我局行政工作新局面。