为进一步加强机关学风建设，全面提高开发区干部队伍素质，推动机关改进作风，提高工作水平和工作效率，现结合工作实际，特制订本制度。

一、参加学习人员：开发区全体干部职工（含派驻机构工作人员、退居二线人员及下派指导员）。

二、学习时间：每周一晚上，如遇节假日或重大事项顺延，原则上每月集中学习不少于2次，自学2次。

三、学习内容：集中学习计划由办公室在每年年初统一制定，内容包括：政治理论学习；业务知识学习；形势政策分析、党风廉政、法律法规以及上级党委政府重要会议精神及报告。

四、学习方式：采取专家讲授、视频学习、专题培训、自学、班子宣讲等。

五、请销假制度：因特殊情况不能参加集中学习，班子成员需向党工委书记请假，党工委书记需向管委会主任请假，其他工作人员需向分管办公室的领导请假并经批准。因公到外地出差、在外学习培训、会议、本单位和派驻机构主管单位工作安排、生病、产假、家庭应急并能说明等情况不计入请假范围。

六、会场纪律：要求所有人员提前10分钟到场签到，不得迟到、早退，做好学习笔记。学习期间不得交头接耳，私开小会，手机关机或置静音状态，不得使用手机玩游戏或上网。

七、奖惩措施：学习制度的执行与年底评先评优挂钩，个人缺勤3次及以上或请假5次及以上不得参与年底评先评优。

个人缺勤一次考勤通报，两次通报批评，三次在通报批评的基础上扣300元，5次及以上取消下工地补贴发放（执行一年）；个人请假超过6次扣300元，请假次数占全年学习次数一半及以上取消下工地补贴发放（执行一年）。

     八、开发区全体会议、重大活动等考勤参照该制度执行。

    九、本制度自2015年5月1日起执行。

三门县经济开发区管理委员会

2015年4月24日