本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和三门县人民政府相关规定要求，由三门县人事劳动和社会保障局编制。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施。报告所列数据的统计期限自
一、概述
三门县人事劳动社会保障局高度重视政府信息公开工作，积极贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》及三门县关于政府信息公开有关规定，采取有效措施提高工作透明度：一是确定专人负责信息公开工作，确保责任到岗到人；二是严格按照信息公开流程规范安全的要求，确保了信息的及时、准确、规范、安全，使政府网站发布内容做到了规范安全和更新及时。2011年，全面落实了三门县人事劳动和社会保障局政府信息公开内容，全年确定并公开政府信息234条。
二、政府信息主动公开情况
（一）主动公开政府信息的数量
按照《条例》的要求，我局对应主动公开范围的政府信息形成或者变更之日起按照规定时限及时公开， 2011年度主动公开人事劳动社会保障局门户网站相关信息234条。
（二）主动公开政府信息的内容
主动公开政府信息内容涉及公务员、事业单位新进人员、编制外劳动合同用工人员等招录简章、笔试面试成绩信息；社会保险、人才引进、促进就业、劳动保障、职业技能培训等方面的政策、措施及其实施情况；为群众办实事项目的立项、工作进度及人大议案、政协提案办理情况等等。
（三）主动公开信息的平台
1、局门户网站：网站（http://www.smrl.gov.cn）设有动态信息、最近文件、政策法规、考试专题、理论园地、站内搜索、记事板、下载中心、局长信箱、劳动保障举报信箱等栏目。
2、政府信息公开网站：设有机构信息、政策文件、决策信息、工作信息、行政执法、人事信息、办事指南等栏目。
三、依申请公开政府信息情况
三门县人事劳动和社会保障局2011年未发生依申请公开政府信息情况。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
三门县人事劳动和社会保障局2011年未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2011年，三门县人事劳动社会保障局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：对信息公开重要性的认识上还需进一步加强；工作人员业务水平有待进一步提高；信息公开还需注意实效性。针对这些问题，将采取以下措施加以改进：加强对《条例》的学习，提高工作认识；加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制；加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；拓展工作思路和方式方法，更好地为人民群众服务。
三门县人事劳动社会保障局